环境职业健康安全遵守法律法规及其它要求情况的合规性评价报告.docx

研究报告

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环境职业健康安全遵守法律法规及其它要求情况的合规性评价报告

一、概述

1.1.评价目的

(1)本评价旨在全面审查公司环境职业健康安全管理体系的有效性，确保其符合国家及地方相关法律法规的要求。通过本次评价，旨在识别公司当前环境职业健康安全管理中的潜在风险，评估其控制措施的有效性，并提出相应的改进建议，以提升公司整体的环境职业健康安全管理水平。

(2)评价目的还包括对公司的环境职业健康安全管理责任、组织结构、管理程序、资源分配以及员工培训等方面进行全面审查。这将有助于评估公司是否具备持续改进的能力，确保其在生产过程中能够有效预防和控制环境职业健康安全风险，保护员工及公众的健康与安全。

(3)此外，本次评价还旨在为公司提供一个清晰的环境职业健康安全合规性评估报告，为管理层提供决策支持。通过明确公司当前环境职业健康安全管理中的优势和不足，有助于公司制定更为合理的管理策略，提升环境职业健康安全管理水平，实现可持续发展目标。

2.2.评价范围

(1)评价范围涵盖公司所有生产、运营和管理活动，包括但不限于工厂、车间、办公室、仓库等场所。这包括但不限于日常生产作业、设备维护、物料储存、废弃物处理、能源消耗等环节。

(2)评价将涉及公司所有员工，包括全职、兼职、临时工以及合同工等，确保所有员工的环境职业健康安全得到关注和保护。此外，评价还将覆盖公司供应链中的合作伙伴，包括供应商、分包商和客户，以确保整个供应链的环境职业健康安全风险得到有效控制。

(3)评价内容将包括公司现有的环境职业健康安全管理体系、相关法律法规的遵守情况、环境因素识别与风险评价、职业健康安全因素识别与控制、合规性检查、不符合项及纠正措施、持续改进措施等方面，旨在全面评估公司环境职业健康安全管理状况。

3.3.评价依据

(1)评价依据主要包括国家及地方相关法律法规，如《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业健康安全法》、《中华人民共和国安全生产法》等，以及行业标准、规范和导则，如《工业企业设计卫生标准》、《职业健康安全管理体系要求》等。

(2)此外，评价还将参考国际标准，如国际标准化组织（ISO）发布的ISO14001环境管理体系标准和ISO45001职业健康安全管理体系标准，以及国际劳工组织（ILO）的相关公约和建议书。

(3)评价依据还包括公司内部制定的环境职业健康安全管理体系文件、操作规程、管理制度等，以及相关行业最佳实践和成功案例，以确保评价的全面性和科学性。同时，评价过程中还将结合实地考察、访谈、数据分析等方法，确保评价结果的客观性和准确性。

二、法律法规要求

1.1.国家级法律法规

(1)国家级法律法规为我国环境职业健康安全提供了基本的法律框架和指导原则。其中，《中华人民共和国环境保护法》明确了环境保护的基本国策，要求企业采取有效措施防治污染，保障环境质量。《中华人民共和国职业健康安全法》则对职业健康安全的基本要求、权利义务、监督管理等方面做出了明确规定，旨在保障劳动者的人身安全和健康。

(2)在具体实施层面，国家还制定了一系列配套法规和标准，如《中华人民共和国安全生产法》对安全生产的基本要求、事故报告和调查处理、安全生产责任追究等方面进行了详细规定。《中华人民共和国劳动法》则对劳动者的劳动条件、劳动保护、劳动争议处理等进行了规范，确保劳动者合法权益。

(3)此外，国家还针对特定行业和领域制定了专项法规，如《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等，对水、大气、固体废物等污染物的排放进行了严格限制，以保护环境，保障人民群众的生活质量。这些法律法规共同构成了我国环境职业健康安全法律体系，为企业提供了明确的行动指南。

2.2.地方级法律法规

(1)地方级法律法规通常在国家级法律法规的基础上，根据地方实际情况和特色进行补充和完善。例如，《广东省环境保护条例》对广东省的环境保护工作提出了具体要求，包括污染物的排放标准、环境保护设施的运行要求以及环境监测和执法监督等。

(2)在职业健康安全领域，地方性法规如《上海市职业健康安全条例》对劳动保护措施、职业病的预防和控制、劳动安全培训等方面做出了更为详细的规定，以适应地方经济发展的需要。这些法规往往针对地方特有的环境因素和职业健康安全问题，提出了更为严格的监管要求。

(3)另外，许多地方政府根据国家级法规制定了一系列实施办法和实施细则，如《杭州市环境污染防治办法实施细则》，对环境污染防治的具体措施和法律责任进行了明确，旨在确保地方环境保护工作的有效实施，同时也为企业提供了更具体、更具操作性的指导。这些地方级法律法规的实施，有助于提高地方环境职业健康安全水平，保障人民群众的生命健康和