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景区营销总监聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经过平等自愿、协商一致，达成如下协议：

一、工作岗位与职责

1.甲方聘请乙方担任景区营销总监，负责全面规划、组织、实施景区的市场营销策略。

2.乙方的主要职责包括：

-制定和执行景区市场营销策略，提升景区知名度和美誉度。

-监督和管理营销团队，确保营销目标得以实现。

-定期对市场营销环境进行分析，调整营销策略。

-与媒体、社区、行业组织等建立良好关系，促进景区发展。

-撰写和提交营销报告，对营销效果进行评估和总结。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方的工作地点主要在景区内，如有需要也可能需要出差到其他地方。

三、薪酬与福利

1.乙方的月薪为人民币[具体金额]元，包括基本工资和绩效工资两部分。

2.乙方享受国家规定的法定节假日休息日，以及甲方规定的年假和其他假期。

3.甲方为乙方提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

4.乙方在景区内享受免费餐饮和住宿，具体标准按照甲方规定执行。

5.甲方为乙方提供必要的办公设备和工具，确保乙方能够顺利开展工作。

四、保密条款

1.乙方在工作过程中接触到的甲方商业机密和客户信息，必须严格保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息已公开。

五、合同解除与终止

1.合同期内，甲、乙双方不得随意解除或终止合同。如一方违约，需承担相应的法律责任。

2.若乙方在合同期内提出解除或终止合同，应提前三个月以书面形式通知甲方，并赔偿甲方相应的损失。

3.若甲方在合同期内提出解除或终止合同，应提前三个月通知乙方，并支付乙方相应的赔偿金。

4.合同解除或终止后，乙方需按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于归还办公用品、结清财务等。

六、其他约定事项

1.甲、乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同，如有违约，需承担相应的法律责任。

2.本合同未尽事宜，甲、乙双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，有效期为三年。合同期满后，双方可协商续签。

4.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（聘用单位）：[公司名称]

法定代表人：[姓名]

签字日期：XXXX年XX月XX日

通讯地址：[地址]

联系电话：[电话]

邮箱地址：[邮箱]

乙方（受聘人）：[姓名]

签字日期：XXXX年XX月XX日

通讯地址：[地址]

联系电话：[电话]

邮箱地址：[邮箱]

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篇2

甲方（用人单位）：XXX景区

乙方（受聘人员）：XXX

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事营销总监工作。

2.乙方的工作地点为甲方景区所在地。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资水平根据乙方的资历、经验、技能等因素确定。

四、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、规章制度与劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。

2.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权依据相关规定进行处理。

六、保密义务

乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密和信息保密，不得向任何第三方泄露。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期限内擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商确