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;;;根据团队目标、任务需求，选拔具有相关专业背景和技能的人才。;鼓励团队成员积极参与团队活动和讨论，分享经验和知识，形成积极向上的团队氛围。;根据团队成员的实际情况，选择合适的沟通渠道，如会议、邮件、即时通讯等。;团队文化建设;;团队全员参与讨论并设定年度目标，确保每个人都理解和认同目标。;定期回顾与调整;风险防范与应对措施总结
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