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新大瀚集团西安分公司基层员工流失问题研究.docxVIP

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摘要:对于企业人员流失问题的研究,目前中国国内学者们更多的将眼光聚焦在核心人员和新生代管理人员的流失问题上,而很少人会将目光放到了猎头行业基层人员的流失问题研究上。鉴于猎头业务在中国仍然是个相对新的研究领域,因此学术界关于猎头业务的研究,目前更多的关注于猎头过程,主要研究猎头的服务过程,工作方式以及寻猎人才的手段等方面,而没有特别关注猎头公司自身的人员流失管理等方面,尽管高级科技人员及其新生代员工的流失和猎头业务人员的流失管理之间具有着一定的共同点,但其间也存在着很大的差距。基层人员流失会造成增加公司的用人成本,影响offer产出,带走客户资源,对企业的经营规划非常不利。因此,若不提高对人员

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