培训中心聘用合同6篇.docx

培训中心聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________培训中心

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事培训中心相关工作事宜，经友好协商并达成一致意见，签订如下合同协议：

一、合同期限及岗位安排

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。甲方聘用乙方从事______岗位工作。乙方需按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

二、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，履行培训中心的岗位职责，做好教育教学及管理工作。

2.乙方需遵守甲方的规章制度，不得从事与岗位职责无关的活动。

3.乙方应根据甲方的安排，参加教育培训和学术研究活动，不断提高教育教学水平。

三、工作时间及地点

乙方的工作时间、地点应按照甲方的规定执行。如因工作需要调整工作时间和地点，甲方应提前告知乙方，并得到乙方的同意。

四、薪酬福利

1.甲方按照国家规定支付乙方工资，并办理社会保险等福利。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪休假等权利。

3.甲方根据工作表现、业绩等情况给予乙方适当的奖励。

五、保密义务

乙方在受聘期间应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露甲方的工作机密和其他不宜公开的信息。

六、违约责任

1.甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在受聘期间因个人原因擅自离职，应提前告知甲方并承担相应违约责任。

七、合同解除与终止

1.本合同期满或双方协商一致可解除合同。

2.乙方在受聘期间如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。

3.双方如有其他特殊原因需要解除或终止合同，应提前协商并达成一致意见。

八、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁结果仍无法解决的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________培训中心

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方事宜，经友好协商，达成以下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任____________________岗位工作。乙方应履行该岗位的工作职责，完成岗位职责范围内的工作内容。

二、聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三魏合同报酬及福利待遇

1.工资结构：基本工资+岗位津贴+业绩提成（如有）。具体金额根据乙方的岗位及表现确定。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方办理相应的社会保险。

3.乙方享受国家规定的法定节假日及休假待遇。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

五、劳动纪律及保密条款

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规及甲方制定的各项规章制度。

2.乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给任何第三方。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工作报酬或提供工作条件的；

（2）国家法律法规规定的其他情形。

5.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

七、违约责任及赔偿损失

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应当支付赔偿金。具体赔偿数额根据实际损失确定。

八、争议解决方式

因履行本合同发生争议的，甲乙双方应首先协