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长春理工大学-引进高层次人才聘任合同8篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方：长春理工大学

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲方需要引进高层次人才以推动学术进步和事业发展，乙方具备相关领域的专业知识和丰富经验，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，达成以下聘任合同：

一、合同背景与目的

为贯彻落实国家和吉林省关于引进高层次人才的政策，加快学校事业发展，提升学术水平，甲方决定引进乙方从事相关工作。本合同旨在明确双方的权利与义务，确保共同合作目标的实现。

二、聘任职位与职责

1.聘任职位：[具体职位名称]。

2.职责范围：[具体职责内容]。

三.合同期限与工作时间

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

四、待遇与福利

1.薪资：[具体薪资数额及支付方式]。

2.住房：[提供住房的具体条件]。

3.科研启动经费：[具体经费数额及使用范围]。

4.其他福利：[其他约定的福利待遇]。

五、知识产权归属

双方共同合作产生的知识产权归属问题，按照以下约定处理：[具体知识产权归属约定]。

六、工作成果考核与评价

1.考核标准：按照甲方相关考核标准执行。

2.考核方式：[具体考核方式]。

3.评价机制：建立定期评价机制，确保工作成果的质量。

七、保密与竞业限制

1.双方应对涉及甲方的技术秘密和商业秘密承担保密义务。

2.乙方在合同期内及合同结束后的一定期限内，不得从事与甲方相竞争的业务。

八、合同变更与解除

1.合同变更需经双方协商一致，书面修改本合同。

2.合同解除的条件和程序：[具体解除条件和程序]。

九、违约责任与赔偿

如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

十、争议解决与法律适用

1.争议解决方式：[具体争议解决方式，如仲裁或诉讼]。

2.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。

十一、其他约定事项

[其他需要约定的内容]。

十二、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：长春理工大学

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲方需要引进高层次人才以促进学校发展，并基于双方共同意愿和相互信任的基础上，根据有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下聘任合同：

一、合同目的

甲方聘请乙方担任特定职位，以推动学校的教学、科研及相关管理工作的发展。本合同旨在明确双方的权利和义务，确保双方共同遵守。

二、聘任职位及工作内容

乙方被聘任为：[具体职位名称]，其主要工作内容包括但不限于：[列举主要工作内容]。乙方应按照甲方的要求履行其职责和义务。

三、合同期限

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。合同期满前，经双方协商一致，可续签合同。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬：乙方的基本工资为每月[金额]，具体薪酬根据学校薪酬制度及乙方的工作表现进行调整。

2.奖金和津贴：乙方按照学校相关规定享受相应的奖金和津贴。

3.社会保险和福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，并提供规定的福利待遇。

五、工作纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责。

2.甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果与薪酬待遇、晋升等挂钩。

六、知识产权保护

1.双方共同完成的科研成果、论文等知识产权归甲方所有。

2.乙方在甲方任职期间所取得的职务发明、科研成果等归甲方所有。

七、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在执行本合同过程中接触到的甲方机密信息予以保密。

2.乙方在离职后一定期限内（通常为两年）不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

八、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担相应的违约责任。

九、其他约定事项

[此处可列举其他特定事项，如培训、学术交流等]

十、争议解决

因执行本合同所发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

十一、合同的生效、变更与解除

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同的变更与解除需经双方协商一致，并书面确认。

十