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保障离职人员信息安全的措施
为了保护离职员工的个人信息安全，公司应采取以下措施：
1.立即停用离职员工的账户和权限：在员工离职后，公司应立即停用其在各个系统和平台的账户，并收回其拥有的权限，以防止其滥用或泄露信息。
2.加强离职员工的数据访问限制：公司应对离职员工的数据访问进行严格限制，只允许其访问必要的信息，同时禁止其访问敏感或涉及隐私的数据。
3.加密存储和传输离职员工的信息：公司应采用加密技术来存储和传输离职员工的信息，以确保其不会被未经授权的人员获取或篡改。
4.建立审计和监控机制：公司应建立有效的审计和监控机制，对离职员工的信息访问和操作进行实时监控和记录，以及对异常行为进行及时发现和处理。
5.进行离职员工的信息安全培训：在员工离职前，公司应为其提供相关的信息安全培训，教育其关于个人信息保护的重要性和相关规定，以增强其对信息安全的意识和责任感。
6.制定明确的离职员工信息处理政策：公司应制定明确的离职员工信息处理政策，规定离职员工信息的保存期限、处理方式和权限分配等细节，确保信息的安全处理和合规性。
7.定期审查和更新信息安全措施：公司应定期审查和更新信息安全措施，以适应不断变化的威胁和技术环境，保持对离职员工信息安全的有效保护。
请注意，以上措施仅作为参考，具体实施时应根据公司的实际情况和法律要求进行调整和补充。
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