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研究报告

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2025述廉述职报告3

一、工作回顾

1.12025年工作总体情况概述

(1)2025年，我单位紧紧围绕中心工作，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚决贯彻党中央、国务院决策部署，紧密结合自身实际，以党风廉政建设为抓手，全面推进各项工作。一年来，我们紧紧围绕高质量发展这一主题，积极应对各种风险挑战，努力推动各项工作取得新成效。

(2)在党风廉政建设方面，我们坚决贯彻全面从严治党要求，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，持续加强作风建设，强化监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为，营造了风清气正的政治生态。通过加强党内政治生活，严格执行民主集中制，强化党内监督，确保了党的路线方针政策和决策部署得到全面贯彻落实。

(3)在推动经济社会发展方面，我们坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕人民群众的需求，加大改革创新力度，着力解决发展不平衡不充分的问题。我们深入推进供给侧结构性改革，优化产业结构，提升产业链水平，加快新旧动能转换。同时，我们高度重视民生保障工作，加大投入力度，努力提高人民群众的生活水平和获得感。

1.2党风廉政建设主要成果

(1)2025年，我单位在党风廉政建设方面取得了显著成果。通过加强党的政治建设，我们全面提升了党员干部的政治觉悟和党性修养，确保了党的路线方针政策得到坚决贯彻执行。我们深入推进党风廉政教育，广泛开展警示教育活动，有效提高了党员干部廉洁自律意识。

(2)在反腐败斗争中，我们坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处了一批违纪违法案件，强化了震慑作用。同时，我们深化体制机制改革，完善权力运行制约和监督体系，从源头上预防和治理腐败。通过这些措施，单位内部的腐败问题得到了有效遏制，政治生态持续向好。

(3)在作风建设方面，我们深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义。通过强化监督检查，严肃查处违纪违规行为，干部作风明显改善，服务意识和履职能力显著提升，为推动单位工作高质量发展提供了坚强保障。

1.3工作中存在的问题和不足

(1)在2025年的工作中，我们虽然在党风廉政建设等方面取得了一定的成绩，但也暴露出一些问题和不足。首先，部分党员干部对党风廉政建设的认识还不够深入，存在思想认识上的偏差，导致工作落实不到位。其次，在一些具体工作中，仍存在形式主义和官僚主义现象，影响了工作效率和服务质量。

(2)此外，我们在制度建设方面还存在一些薄弱环节。一些制度设计不够完善，执行力度不够，导致制度约束力不强。同时，对于制度执行的监督和考核机制也有待进一步加强，部分制度执行流于形式，未能有效发挥应有的作用。这些问题在一定程度上制约了党风廉政建设的深入推进。

(3)最后，我们还存在一些能力不足的问题。面对复杂多变的工作环境，部分党员干部在应对突发事件、处理复杂问题时，表现出能力不足、经验缺乏。同时，在团队协作和沟通协调方面，也存在一些不足，影响了整体工作效率和团队凝聚力。这些问题需要我们在今后的工作中认真总结，不断加以改进和提升。

二、党风廉政建设责任制落实情况

2.1责任制的组织领导

(1)2025年，我单位在党风廉政建设责任制组织领导方面，始终坚持党的领导，确保党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。单位主要领导亲自担任党风廉政建设第一责任人，对党风廉政建设工作负总责，亲自抓部署、亲自抓落实，形成了强有力的领导体系。

(2)我们建立健全了党风廉政建设责任制体系，明确了各级领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任分工，形成了责任明确、分工合理、覆盖全面的责任体系。同时，我们通过定期召开党风廉政建设工作会议，研究解决工作中遇到的问题，确保责任制的有效执行。

(3)在组织领导方面，我们还注重发挥纪检监察机构的监督作用，加强与其他部门的协同配合，形成了党风廉政建设合力。通过开展廉政谈话、廉政警示教育、廉政风险排查等工作，不断提升党员干部的廉洁自律意识，为党风廉政建设提供了坚实的组织保障。

2.2责任制的具体措施

(1)为了确保党风廉政建设责任制的具体措施得到有效落实，我单位采取了多项措施。首先，我们制定了详细的党风廉政建设责任清单，明确了各级领导干部在党风廉政建设中的具体责任和任务，确保每项工作都有人负责、有人落实。其次，我们建立了党风廉政建设定期报告制度，要求各级领导干部定期向上级报告党风廉政建设工作情况，确保工作动态及时掌握。

(2)在措施方面，我们还强化了监督检查，通过开展定期和不定期的监督检查，及时发现和纠正工作中的问题，确保责任制的落实。同时，我们加强了对党风廉政建设工作的考核，将考核结果与领导干部的业绩评价、评先评优、选拔任用等挂