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精神病医院劳务合同5篇

篇1

甲方（医院）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳务工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的劳务工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有以下休息休假：

（1）每周至少休息_________天；

（2）法定节假日、婚假、产假等休息休假按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为：_________元/月。具体工资数额根据乙方的岗位和职级进行调整。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费；

（2）住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金；

（3）其他福利待遇：如年终奖、过节费等，具体按照甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工或者从事其他违反劳动纪律的行为。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致变更合同内容。如变更工作岗位、劳动报酬等，应当签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。双方应当办理终止手续。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方违反合同约定，应当承担违约责任。违约方应当支付违约金或者赔偿金。具体数额根据违约方违约程度及给对方造成的实际损失确定。

2.因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方应当协商解决。协商不成的，合同即行终止。双方均不承担违约责任及赔偿责任。

八、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应当首先通过协商或者调解解决。协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会解决。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应当继续履行合同义务。2.本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。本合同中未规定的事项，按照相关法律法规执行。法律法规没有规定的，双方可以协商确定。协商不成的，适用公平原则处理。

篇2

甲方（用工单位）：XXXX精神病医院（以下简称甲方）

地址：XXXX路XXXX号

乙方（劳动者）：_______（以下简称乙方）

性别：_______民族：_______文化程度：_______身份证号：_______籍贯住址：_______联系方式：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限及性质

篇3

甲方（用人单位）：XX精神病医院

地址：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

学历：XXXX

专业：XXXX

联系方式：XXXX

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事精神病医院的工作，乙方愿意提供劳务服务，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，共同签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起