二零二五年度体育健身俱乐部个人教练聘用合同书3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度体育健身俱乐部个人教练聘用合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1教练基本信息

1.2俱乐部基本信息

2.聘用期限

2.1起止时间

2.2续聘条件

3.教练职责

3.1教学内容

3.2学生管理

3.3俱乐部活动参与

4.教学计划与安排

4.1教学计划制定

4.2教学时间安排

4.3教学地点安排

5.教学质量与考核

5.1考核标准

5.2考核方式

5.3考核结果处理

6.教练待遇

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3奖金与提成

7.工作时间与休息

7.1工作时间

7.2休息时间

7.3加班规定

8.教练培训与发展

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3发展机会

9.教练保密与竞业限制

9.1保密条款

9.2竞业限制条款

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3终止条件

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1教练基本信息

1.1.1姓名：_________

1.1.2性别：_________

1.1.3身份证号：_________

1.1.4联系电话：_________

1.1.5电子邮箱：_________

1.2俱乐部基本信息

1.2.1俱乐部名称：_________

1.2.2俱乐部地址：_________

1.2.3联系人：_________

1.2.4联系电话：_________

2.聘用期限

2.1起止时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2续聘条件：在合同期满前一个月，若双方均同意继续合作，且教练无重大违约行为，可续签合同。

3.教练职责

3.1教学内容：负责教授学员各类体育健身课程，包括但不限于瑜伽、健身操、动感单车等。

3.2学生管理：负责学员的日常管理和教学秩序维护，确保学员在安全、舒适的环境中学习。

3.3俱乐部活动参与：积极参与俱乐部的各类活动，提升自身专业素养，为俱乐部发展贡献力量。

4.教学计划与安排

4.1教学计划制定：教练需在合同签订后一个月内提交详细的教学计划，包括课程内容、教学目标、教学方法等。

4.2教学时间安排：教练需按照俱乐部安排的时间表进行教学，如有变动需提前向俱乐部提出申请。

4.3教学地点安排：教练需在俱乐部指定的教学区域内进行教学，不得擅自更改教学地点。

5.教学质量与考核

5.1考核标准：教学质量以学员满意度、学员进步情况、教学秩序等为主要考核指标。

5.2考核方式：每季度进行一次教学质量考核，由俱乐部负责人组织，教练参与。

5.3考核结果处理：考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，不合格者需进行整改，连续两次不合格者，俱乐部有权解除合同。

6.教练待遇

6.1工资标准：教练每月工资为人民币____元，按月支付。

6.2工资支付方式：工资于每月____日前以银行转账方式支付至教练指定账户。

6.3奖金与提成：教练根据教学成果和学员满意度，可获得相应奖金和提成。

7.工作时间与休息

7.1工作时间：教练每周工作时间为____小时，具体工作时间由俱乐部根据实际情况安排。

7.2休息时间：教练每周享有____天休息时间，具体安排由俱乐部根据实际情况安排。

7.3加班规定：教练如需加班，需提前向俱乐部提出申请，经批准后方可加班，加班工资按国家规定支付。

8.教练培训与发展

8.1培训内容：俱乐部将为教练提供专业培训，包括但不限于健身知识、教学方法、课程设计、健康管理等方面。

8.2培训方式：培训可通过内部研讨会、外部研讨会、在线课程等形式进行。

8.3发展机会：教练有资格参加俱乐部组织的各类比赛和活动，以提升个人专业技能和知名度。

9.教练保密与竞业限制

9.1保密条款：教练在任职期间及离职后，不得泄露俱乐部的商业秘密、客户信息等。

9.2竞业限制条款：教练在合同有效期内及离职后____年内，不得在同类机构从事与俱乐部相同或类似的工作。

10.合同解除与终止

10.1解除条件：教练有严重违约行为、违反保密条款或竞业限制条款、严重损害俱乐部利益等情况，俱乐部有权解除合同。

10.2解除程序：俱乐部应在解除合