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人力居间服务协议书范本

一、协议概述

本协议旨在明确人力居间服务双方的权利与义务，规范人力居间服务的开展，确保服务质量和双方的合法权益。本协议适用范围包括但不限于招聘、培训、薪酬福利等人力资源相关服务。以下为本协议的具体内容：

二、双方权利与义务

1.甲方（委托方）的权利与义务

（1）权利

a.甲方有权要求乙方按照协议约定提供人力居间服务，确保服务质量；

b.甲方有权对乙方提供的服务提出意见和建议，并要求乙方及时改进；

c.甲方有权要求乙方提供相关服务报告和凭证。

（2）义务

a.甲方应按照协议约定支付服务费用；

b.甲方应如实提供招聘信息，不得隐瞒真实情况；

c.甲方应配合乙方进行面试、培训等环节；

d.甲方应对乙方提供的候选人信息进行保密。

2.乙方（服务方）的权利与义务

（1）权利

a.乙方有权要求甲方按照协议约定支付服务费用；

b.乙方有权对甲方提供的信息进行核实，确保信息的真实性；

c.乙方有权要求甲方配合进行面试、培训等环节。

（2）义务

a.乙方应按照协议约定提供人力居间服务，确保服务质量；

b.乙方应积极寻找符合甲方要求的候选人，并及时向甲方推荐；

c.乙方应负责候选人的面试、培训等环节；

d.乙方应对甲方提供的信息进行保密。

三、服务内容及流程

1.服务内容

（1）招聘服务：乙方负责根据甲方提供的岗位需求，寻找符合要求的候选人，并提供候选人简历、面试、培训等服务；

（2）培训服务：乙方负责对甲方提供的候选人进行专业培训，提高其综合素质；

（3）薪酬福利服务：乙方根据甲方要求，提供候选人薪酬福利方案，协助甲方进行薪酬福利管理。

2.服务流程

（1）甲方与乙方签订人力居间服务协议；

（2）甲方提供招聘信息，包括岗位需求、薪酬福利等；

（3）乙方根据甲方提供的招聘信息，寻找符合要求的候选人；

（4）乙方对候选人进行面试、培训等环节；

（5）甲方对乙方推荐的候选人进行筛选，确定录用人员；

（6）乙方协助甲方进行薪酬福利管理。

四、费用及支付方式

1.费用

（1）招聘服务费：根据招聘岗位数量及难度，双方协商确定；

（2）培训服务费：根据培训内容、时长等因素，双方协商确定；

（3）薪酬福利服务费：根据服务内容，双方协商确定。

2.支付方式

（1）甲方应按照协议约定的时间和方式支付服务费用；

（2）乙方应在提供服务后，向甲方提交服务报告和凭证，甲方应在收到报告和凭证后支付相应费用。

五、保密条款

1.双方对本协议内容、服务信息、候选人信息等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.双方应采取必要措施，确保保密信息的保密性。

六、违约责任

1.若甲方未按照协议约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用的20%。

2.若乙方未按照协议约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并承担相应的违约责任。

3.若双方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方应本着友好协商的原则解决争议。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

九、协议变更与终止

1.协议变更

（1）任何一方如需变更本协议的条款，应提前书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

（2）变更后的协议条款自双方签字盖章之日起生效。

2.协议终止

（1）协议期满，双方均无续签意愿的，本协议自行终止。

（2）任何一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，有权终止协议，并要求对方承担相应的法律责任。

（3）协议终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于财务结算、保密信息处理等。

十、通知与送达

1.除非本协议另有规定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。

2.通知发送后，自发送之日起第三个工作日视为送达。如果发送方能够证明通知已送达对方，则视为有效送达。

十一、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本协议所发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

十二、附则

1.本协议未尽事宜，双方应本着公平、合理、诚实信用的原则协商解决。

2.本协议如有未尽事宜或与今后国家法律法规相抵触