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人员安置沟通协议书范本

一、协议概述

本沟通协议书旨在明确双方在人员安置过程中的权利、义务和责任，确保人员安置工作的顺利进行。协议双方应本着公平、公正、公开的原则，共同遵守国家相关法律法规，遵循诚实信用的原则，共同推动人员安置工作的完成。

二、协议双方

1.甲方：[甲方全称]，以下简称“甲方”，负责人员安置工作的实施和管理。

2.乙方：[乙方全称]，以下简称“乙方”，系被安置人员，享有本协议约定的权利。

三、人员安置原则

1.公平原则：人员安置工作应公平对待每一位被安置人员，不得因个人背景、关系等因素影响安置结果。

2.公开原则：人员安置信息应公开透明，接受社会监督，确保安置工作的公正性。

3.优先原则：优先安置符合国家相关政策规定的人员，兼顾其他被安置人员的合法权益。

4.就业原则：根据被安置人员的意愿和能力，为其提供合适的就业岗位。

四、人员安置范围

本协议适用范围包括但不限于以下人员：

1.退休人员。

2.下岗失业人员。

3.因企业改制、兼并、破产等原因失业的人员。

4.因自然灾害等原因导致失业的人员。

5.其他需要安置的人员。

五、人员安置程序

1.申报与审核：乙方应向甲方提出安置申请，并提供相关证明材料。甲方对乙方提交的材料进行审核，确保其真实性。

2.调查评估：甲方对乙方进行实地调查，了解其家庭、工作、健康状况等信息，对乙方进行综合评估。

3.安置方案制定：根据乙方评估结果，甲方制定相应的安置方案，包括就业岗位、待遇、工作时间等。

4.安置实施：甲方与乙方签订安置协议，明确双方的权利和义务，确保安置工作顺利实施。

5.跟踪服务：甲方对安置后的乙方进行跟踪服务，了解其工作、生活等情况，及时解决出现的问题。

六、人员安置待遇

1.甲方应按照国家相关规定，为乙方提供相应的安置待遇，包括但不限于：

a.一次性安置补偿金。

b.社会保险。

c.住房公积金。

d.其他福利待遇。

2.乙方应按照协议约定，享受甲方提供的安置待遇。

七、违约责任

1.甲方违约责任：

a.甲方未按照协议约定提供安置岗位或待遇的，应向乙方支付违约金。

b.甲方未按照规定程序进行人员安置的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

a.乙方未按照协议约定履行义务的，应承担相应的违约责任。

b.乙方在安置过程中提供虚假信息的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.协议双方在执行过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、协议生效及终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.协议有效期为[协议有效期]，协议期满后自动终止。

3.协议期满前，双方如需终止协议，应提前[提前通知期限]书面通知对方。

4.协议终止后，双方应按照协议约定办理相关手续。

十、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.人员安置申请表。

2.人员安置评估报告。

3.安置协议书。

十一、人员安置实施细节

1.**岗位提供与选择**

-甲方应根据乙方的技能、经验和健康状况，提供适合的岗位。

-乙方有权在甲方提供的多个岗位中选择，但需符合岗位要求。

2.**培训与适应**

-甲方应提供必要的岗前培训，帮助乙方适应新岗位。

-培训期间，乙方享有与正式员工相同的待遇。

3.**合同签订**

-甲方与乙方签订正式劳动合同，明确工作内容、工作时间、薪酬待遇等。

-合同期限根据岗位性质和乙方意愿确定。

4.**社会保障**

-甲方确保乙方在安置后享受国家规定的各项社会保障待遇。

-乙方需按时缴纳社会保险费用。

5.**绩效考核**

-甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果将影响乙方的晋升和薪酬调整。

十二、保密条款

1.双方对本协议内容以及人员安置过程中的敏感信息负有保密义务。

2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容或相关信息。

十三、不可抗力

1.因自然灾害、政府政策调整等不可抗力因素导致协议无法履行时，双方互不承担责任。

2.任何一方在不可抗力事件发生后应及时通知对方，并提供相关证明。

十四、协议修改与补充

1.本协议的修改或补充必须以书面形式进行，并经双方签字确认。

2.任何修改或补充的协议内容均与本协议具有同等法律效力。

十五、协议解除

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.任何一方在协议期内单方面解除协议的，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并承担相应的违约责