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企业（事业）单位劳动合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事XX工作，乙方同意按甲方的工作需要从事XX岗位（工种）的工作。在试用期满时，双方协商一致，可以变更乙方的工作岗位（工种）。

2.乙方的工作地点为XX，甲方有权根据实际需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时的工作制度。因生产、经营（工作）需要加班的，应与乙方协商同意，并按规定支付加班工资或调休假期。

2.法定节假日和特殊工时工作制由甲方按国家规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，试用期满后的工资标准为XX元/月。绩效工资（奖金）根据甲方经济效益和乙方实际贡献，按照甲方薪酬管理制度进行发放。

2.甲方实行岗位绩效工资制，乙方的工资总额由基础工资和绩效工资两部分组成。绩效工资根据乙方的岗位性质和工作表现，按月考核发放。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，每年对乙方进行一次综合考评，并根据考评结果确定乙方的绩效工资发放数额。

4.乙方在法定休假日、婚丧假期间以及因工负伤停工期间，甲方应按国家和地方有关规定继续发给乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方因工负伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。医疗期按国家和地方有关规定执行。医疗期满时，经市级劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，应按国家和地方有关规定办理退休手续；经市级劳动能力鉴定委员会鉴定为部分丧失劳动能力的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

3.乙方患病或非因工负伤时，按规定给予医疗期限和待遇。医疗期满时，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

4.甲方根据经营情况，适时调整并提高乙方的工资和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的劳动条件和工作环境。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，并提供必要的劳动防护用品。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当告知乙方职业危害因素及其可能产生的后果，并采取相应防护措施。

3.甲方将尽最大努力改善劳动条件和环境，为乙方提供必要的安全保障。但是，由于客观原因，如自然灾害、突发事件等不可抗力因素导致的伤害或损失，甲方不承担责任。

4.乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，服从甲方的管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。如有违反，甲方有权按照公司规章制度进行处罚。

七、劳动合同的变更、解除、终止及续订

1.甲乙双方协商一致时，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。

2.在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以解除劳动合同。试用期满后，甲方认为乙方不能胜任工作或有其他正当理由的，可以解除劳动合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方本人。乙方解除劳动合同的，应提前XX日以书面形式通知甲方。

3.甲方发生生产经营严重困难或破产等情形时，可以裁减人员，但应提前XX日以书面形式通知乙方本人。裁减人员时，应当优先留用符合规定条件的员工。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊或泄露甲方商业秘密的；被依法追究刑事责任的；患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；不能胜任工作经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经双方协商不能达成协议的；以及法律、法规规定的其他情形。

5.乙方解除劳动合同的，应当遵循诚实守信的原则，提前通知甲方并办理相关手续。如果给甲方造成经济损失的，应当予以赔偿。

6.合同期满前XX日，双方协商续订劳动合同的相关事宜。合同期满时，如双方协商一致同意续订劳动合同的，应重新签订劳动合同；如双方协商不一致或一方不同意续订劳动合同的，则本合同

篇2

甲方（单位名称