怎样才能终止劳动合同6篇.docx

怎样才能终止劳动合同6篇

篇1

劳动合同终止协议

协议编号：[编号]

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[单位法定代表人姓名]

联系电话：[单位联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现根据双方协商一致的原则，就劳动合同终止事宜达成如下协议：

一、终止劳动合同的背景与原因

双方经友好协商，同意因以下原因终止劳动合同：_________________________（根据实际情况填写）。该终止不涉及任何法律纠纷或争议事项。双方均已充分了解并接受终止劳动合同的相关法律后果。

二、双方权益义务

1.乙方应在劳动合同终止前做好交接工作，包括但不限于完成相关工作任务、归还公司财物等。

2.甲方应按时支付乙方应得的工资及福利等相关待遇。

3.双方共同确认，除已支付的待遇外，不存在其他任何劳动争议事项或未结款项。乙方不得再以任何理由向甲方主张任何权利或待遇。

4.双方应妥善保管与劳动合同有关的文件及资料，不得泄露对方商业秘密及其他机密信息。

三、经济补偿与赔偿

甲方根据相关法律法规及公司规定，对乙方给予以下经济补偿及赔偿：（具体金额或计算方式）。上述补偿与赔偿将在本协议签署后XX个工作日内支付完毕。

四、保密条款及竞业限制条款

双方同意，在劳动合同终止后，乙方仍应遵守甲方的保密规定及竞业限制条款，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息，不得从事损害甲方利益的行为。具体保密及竞业限制条款按照公司相关规定执行。

五、违约责任与解决方式

若一方违反本协议的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。对于因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

六、协议效力与其他条款

本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议中的未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。本协议的解释权归甲方所有。本协议是双方劳动合同的补充文件，与劳动合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：__________

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

---以上为劳动合同终止协议的正式文本---

篇2

劳动合同终止协议

协议编号：[具体编号]

甲方（用人单位名称）：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司联系电话/邮箱等联系方式]

乙方（员工姓名）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话/邮箱等联系方式]

鉴于甲乙双方已签订《劳动合同》，现因以下原因需提前终止劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动合同终止事宜达成如下协议：

一、终止原因及时间

甲乙双方基于协商一致（或其他原因如乙方提出辞职等），决定于XXXX年XX月XX日提前终止原劳动合同。双方对终止劳动合同的决定均表示认可，并无异议。

二、工资、福利及经济补偿

1.乙方工资结算至终止劳动合同当日。

2.甲方按照法律规定向乙方支付相应的经济补偿金（如有）。具体金额及支付方式见附件。

3.乙方在离职时应办理好工作交接，甲方在乙方办理完交接手续后支付上述款项。

三、保密义务及竞业限制

乙方在离职后仍需对甲方商业秘密及机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。同时，乙方在离职后一定期限内（通常为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。违反此条款的，乙方应承担相应的法律责任。

四、手续办理

乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。乙方未办理相关手续，甲方有权暂停支付经济补偿金等相关费用。

五、法律责任及争议解决方式

1.本协议签署后，双方应遵守本协议条款，若违反，应承担相应的法律责任。

2.若因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项（根据实际情况填写）

[其他需要约定的内容]