2025年河北工业职业技术学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx

2025年河北工业职业技术学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析

（图片大小可自由调整）

一、单选题(共35题)

1、水源枯竭的时候，泥鳅能钻入泥中不死，这时它是用()呼吸。(1分)

A、肺

B、肠

C、口腔

D、皮肤

正确答案选项：参考答案：B

解析

泥鳅除了可以用腮呼吸之外，还可以用肠呼吸，所以水源枯竭的时候，泥鳅能钻入泥中不死，就是因为它是利用肠来呼吸。

2、医务人员的处事原则是()(1分)

A、爱岗敬业

B、人际沟通

C、平等尊重

D、患者第一

正确答案选项：参考答案：D

解析

患者第一是医务人员的处事原则。

3、强而灵活性高的高级神经活动类型是()(1分)

A、抑制型

B、兴奋型

C、安静型

D、活泼型

正确答案选项：参考答案：D

解析

巴甫洛夫把个体的高级神经活动类型划分为兴奋型、活泼型、安静型和抑制型四种。题文描述的是活泼型。

4、“王水”又称“王酸”,是一种腐蚀性非常强、冒黄色烟的液体，它是由()组成的混合物。(1分)

A、浓硫酸和浓硝酸

B、浓氨酸和浓硫酸

C、浓盐酸和浓硝酸

D、浓盐酸和浓硫酸

正确答案选项：参考答案：C

解析

王水（aquaregia），又称王酸、硝基盐酸，是一种腐蚀性非常强、冒黄色雾的液体，是浓盐酸（HCl）和浓硝酸（HNO?）按体积比为3:1组成的混合物。它是少数几种能够溶解金的液体之一，它名字正是由于它的腐蚀性之强而来。

5、对于一个经历过贫困童年的富翁来说，他的消费行为有时显得（）。对于大金额的支出，他会随随便便，甚至显得有些铺张浪费;对于小金额的支出，他则不得不与自己（）的吝啬性做斗争。依次填入括号部分最恰当的一项是()(1分)

A、变幻莫测；积重难返

B、出人意料；与生俱来

C、反复无常；根深蒂固

D、不可思议；始终如一

正确答案选项：参考答案：C

解析

第一空，由文段可知，“经历过贫困童年的富翁消费行为有两种情况：大金额支出随随便便，小金额支出过于吝啬”,这是人们所了解的特点。“出人意料”和“不可思议”都是感到非常意外，强调想不到，不符合语境，排除B、D项;第二空，A项，积重难返：积习深重，不易改变;多指恶习或弊端已发展到难以革除的地步。与“吝啬”搭配不当，排除;C项，根深蒂固：基础稳固，不容易动摇，可搭配“吝啬性”。

6、在教师职业道德规范中，能判断教师行为是非善恶的最根本的道德标准是()(1分)

A、廉洁从教

B、为人师表

C、遵守公德

D、依法执教

正确答案选项：参考答案：D

解析

依法执教，就是教师要依据法律法规履行教书育人的职责，这是判断教师行为是非善恶的最根本的道德标准。

7、在Excel中，关于工作表的自动筛选，说法正确的是()(1分)

A、筛选后工作表的数据丢失

B、筛选后不能还原

C、筛选出来的数据自动删除

D、筛选后符合条件的显示，不符合的隐藏

正确答案选项：参考答案：D

解析

Excel中筛选是根据条件筛选出数据，不符合条件的隐藏，在字段名的下拉框中可以选择显示，并没删除任何数据。

8、在社会化养老的发展进程中，（）。老年人是尤其需要关爱的群体，如果养老机构仅仅满足于照料老人饮食起居，而忽略了他们心理上的需求，不能带给他们家一样的感觉，是很难真正得到认同的。填入括号中部分最恰当的一项是()(1分)

A、既要大力完善“硬件”设施，又要重视“软件”提供

B、政府不仅要给予政策扶持，而且要制定行业标准，进行有效监管

C、衡量其成熟与否的标准，需要理性上的数字依据，也需要人们感性上的心理判断

D、老年人在物质生活相对满足的情况下，也会出现这样那样精神上、心理上的缺失

正确答案选项：参考答案：A

解析

A项，既要大力完善“硬件”设施，又要重视“软件”提供，A项正确;B项，“监管”不合语境，B项错误;C项，“衡量其成熟与否的标准”不是后文讨论的内容，C项错误;D项，选项与后文重复，D项错误。

9、某种商品原价25元，每半天可销售20个。现知道每降价1元，销量即增加5个。某日上午将该商品打八折，下午在上午价格的基础上再打八折出售，问其全天销售额为()元。(1分)

A、2160

B、1760

C、1940

D、2560

正确答案选项：参考答案：C

解析

该种商品上午售价为25×0.8=20(元),销售量为20+5×5=45(个),下午售价为20×0.8=16(元),销售量为20+9×5=65(个),则该商品全天销售额为20×45+16×65=1940(元)。

10、高总的工作量很大，每天都要加班到很晚，因此他决定授予他下属的几个经理更多的权力。下面关于团队决策中的授权，说法不正确的是()(1分)

A、对授权过的工作无论怎样都不宜再过问

B、明确授权的目的是发展而不是转嫁责任

C、给予自主权，确