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招聘主管的年终总结演讲人：日期：
目录年度招聘工作概览团队建设与协作成果招聘策略优化与实践人才库建设与关系维护挑战、问题与改进措施新一年度招聘计划与目标
01年度招聘工作概览
招聘市场专员、市场营销人员等共计15人。市场部门招聘招聘专员、培训专员等共计5人。人力资源部聘软件工程师、测试工程师等共计20人。研发部门招聘会计、财务主管等共计3人。财务部门招聘岗位及人数统计
如智联招聘、前程无忧等，覆盖广泛，但竞争激烈。线上招聘平台招聘渠道与效果评估针对应届生进行招聘，选拔优秀人才，但需长期培养。校园招聘员工推荐合适人选，效率高，但需注意避免内部裙带关系。内部推荐针对高端职位，寻
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