中山劳动合同7篇.docx

中山劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

注册地：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质完成工作任务。

第三条：乙方的工作地点为甲方所在地或甲方在中山市内指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应按甲方的工作班次和工作时间安排进行工作。如遇必要加班，乙方应予配合。

第五条：甲方应按国家和地方有关规定保障乙方的休息休假权益。乙方有权享受法定节假日、婚假、产假等法定休假。

四、劳动报酬

第六条：乙方的工资由基本工资、岗位工资和绩效等组成，具体标准按照甲方规定执行。甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

第七条：甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方相应的奖金或津贴。

五、社会保险和福利

第八条：甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

第九条：乙方享有国家和地方规定的各项福利待遇。甲方根据企业情况，为乙方提供必要的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

第十条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

第十一条：甲方应按照国家有关规定对乙方进行劳动保护教育，防止事故伤害。

七、劳动纪律和规章制度

第十二条：甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和规章制度，履行各自的权利和义务。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

第十三条：乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照国家和地方有关规定给予处分。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

八、合同的变更、解除和终止

第十四条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更本合同应采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

第十五条：甲乙双方解除或终止本合同，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。

九、违约责任

第十六条：甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任，按照国家有关法律法规的规定承担相应法律责任。

十、其他约定事项

第十七条：本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲乙双方应妥善保管本合同，合同期满后归档管理。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期为_____个月，试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位是______，工作地点在______。

2.乙方的工作内容具体为______，岗位性质为______。

三、工作时间和休息休假

1.乙方所在岗位执行______工时制，每周工作______天，每天工作______小时。具体上下班时间根据所在岗位的实际情况安排。

2.乙方所在岗位的休息休假按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙