个人长期聘用合同5篇.docx

个人长期聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方为长期员工达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及工作地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为[岗位名称]。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作XX小时，每周工作XX天，休息XX天。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应按规定支付加班费。

3.乙方享受国家及甲方规定的各种假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，月工资待遇为[工资待遇]。

2.乙方在试用期间的工资待遇为[试用期工资待遇]。

3.甲方可根据乙方的表现及工作表现调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全教育和培训。

3.乙方从事有职业危害作业的，甲方应当按国家有关法律、法规要求为乙方提供职业病防护设施和个人防护用品。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在试用期内，甲方不为其缴纳社会保险费。

3.甲方可按规定为乙方提供福利待遇。

七、规章制度及纪律

1.甲方应依法制定规章制度和劳动纪律，并教育乙方遵守。

2.乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

3.甲方有权依据规章制度对乙方进行奖惩。

八、保密义务

1.乙方应对甲方的商业信息、技术资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的保密信息。

九、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现解除劳动合同。

3.乙方可随时解除劳动合同。但应提前XX日以书面形式通知甲方。若因乙方未提前通知而给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

4.本合同解除或终止时，乙方应将所有工作交接给甲方，并返还所有属于甲方的财物。

5.本合同解除或终止时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相关手续。

6.本合同解除或终止后，若乙方在甲方有未报销的费用，甲方应在乙方向其提交报销凭证后尽快为其办理报销手续。若因甲方原因未按时办理报销手续而给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。

篇2

甲方（聘用单位）：XXX公司

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本长期聘用合同。

一、合同期限

1.合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作岗位

1.乙方在甲方从事XXX工作。

2.乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方根据法律、法规的规定，自主确定本单位的工资制度，并有权根据乙方的工作表现、贡献大小以及生产经营成果等情况，确定乙方的工资水平。

2.乙方试用期内的工资为XXXX元/月。试用期满后的工资，甲方根据乙方的岗位、技能水平以及工作表现等因素，与乙方协商确定。

3.甲方应按国家及本市规定为乙方办理相关社会保险手续。

4.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

四、劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。

2.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位的规章制度，给予相应的处理。

五、合同变更、解除、终止及续订

1.本合同期限届满前，甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者签订新的劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

（4）被依法追究刑事责任的