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2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师提升训练试卷B卷附答案--第1页
2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师
提升训练试卷B卷附答案
单选题（共30题）
1、()让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。
A.开放式提问
B.封闭式提问
C.选择式提问
D.假设式提问
【答案】A
2、背景调查的目标部门或人员不包括（）
A.学校学籍管理部门
B.曾就职过的公司
C.档案管理部门
D.应聘者本人
【答案】D
3、(2016年11月)（）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生
产性质的补偿。
A.工资
B.奖金
C.津贴
D.补贴
【答案】C
2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师提升训练试卷B卷附答案--第1页
2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师提升训练试卷B卷附答案--第2页
4、职工因工致残被鉴定为()，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给
工伤伤残抚恤证件。
A.一至三级
B.一一至四级
C.八至十级
D.七至十级
【答案】B
5、()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，是具有一定法律后果的活动。
A.劳动法律行为
B.劳动法律要件
C.劳动法律事件
D.劳动法律事实
【答案】A
6、一般来说，一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上不包括()。
A.决策支持层
B.核心数据层
C.业务处理层
D.基础数据层
【答案】B
7、我国集体合同体制是以（）为主导体制。
2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师提升训练试卷B卷附答案--第2页
2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师提升训练试卷B卷附答案--第3页
A.基层集体合同
B.单位集体合同
C.行业集体合同
D.地区集体合同
【答案】A
8、下列对劳动合同的变更表述不正确的是（）。
A.可以变更合同的内容
B.可以变更合同的主体
C.提出变更合同的一方应提前书面通知对方
D.双方当事人平等协商一致后方能变更合同
【答案】B
9、(2017年11月)某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元，那么
他每个月需要缴纳的个人所得税为（）元。
A.240
B.135
C.80
D.0
【答案】D
10、由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评
程序设计和()
A.管理的方法设计
B.绩效管理内容设计
2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师提升训练试卷B卷附答案--第3页
2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师提升训练试卷B卷附答案--第4页
C.绩效管理目标设计
D.管理的总流程设计
【答案】D
11、下列各项属于无形资本费用的是（）。
A.受训者在接受培训期间的工资
B.设备、器材的购置费用
C.培训会场地的租赁费
D.由于管理不善而造成的损失费用
【答案】D
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