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2023年安全生产工作责任追究制度

一、背景介绍

安全生产是企业发展的基础和保障，是保护员工生命财产安

全的重要工作。然而，目前我国在安全生产方面仍然存在着一些

问题，包括企业对安全生产工作的重视程度不够、责任追究机制

不健全等。为了推动安全生产工作的改进和提高，制定一套完善

的责任追究制度势在必行。

二、制度原则

1.法律依据：制定安全生产工作责任追究制度必须遵循国家

相关法律法规的要求，确保该制度的合法性和可执行性。

2.依法追究：责任追究必须依法进行，对违法违规行为必须

采取相应的行政和刑事责任追究措施。

3.从严从紧：对安全责任追究必须坚持从严从紧的原则，严

格按照规定对相关责任人按比例追究责任，不能有任何纵容和放

任。

4.教育与惩罚相结合：在追究责任的同时，还应采取教育、

培训和奖惩措施，增强责任人的安全意识和责任意识。

三、责任追究的对象

1.企业法人：企业法人是企业最高法定代表人，对企业安全

生产工作负有最高的管理责任，因此在安全事故发生后应首先追

究企业法人的责任。

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2.主要负责人：主要负责人是企业最高层次的管理人员，对

企业的管理和决策负有重要责任，因此发生安全事故时应追究主

要负责人的责任。

3.直接责任人：包括安全生产部门负责人、生产部门负责人

和安全生产管理人员等，他们在日常工作中应负有具体监督和管

理责任，因此在安全事故中应追究其责任。

4.监管部门：监管部门作为政府的代表，对企业的安全生产

进行监管和指导，应对安全事故的发生承担一定的责任。

四、责任追究的方式

1.立案调查：对发生的安全事故应立即组织调查，查明责任

人和原因，由公安机关、安监部门、检察机关等有关部门进行立

案调查。

2.责任认定：经过调查确认责任人后，应根据相关法律法规

对其责任做出明确的认定。

3.行政处罚：根据责任人的违法违规行为和责任大小，对其

进行行政处罚，包括责令停产停业、吊销许可证、罚款等。

4.刑事追究：对于严重的安全事故和违法违规行为，应依法

追究刑事责任，对负有直接责任的责任人进行刑事处罚。

5.教育和培训：除了追究责任外，应注重对责任人进行安全

教育和培训，提高其安全意识和责任意识。

五、支持措施

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为了确保责任追究制度的有效实施，需要提供以下支持措

施：

1.加强法律法规的宣传和普及，提高企业和个人对安全生产

相关法规的了解和遵守意识。

2.完善安全监管机制，加强对企业的日常监督和检查，发现

问题及时处理并追究责任。

3.加强教育和培训，提高企业管理人员和员工的安全意识和

技能水平。

4.建立健全安全责任追究的工作机制和信息化管理系统，实

现责任追究工作的规范化和信息化。

5.鼓励各级政府和社会组织对安全生产工作进行监督和