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药店企业负责人聘用协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方邮箱]。

乙方（受聘人）：[乙方姓名]，身份证号：[乙方身份证号]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方邮箱]。

第一章：协议双方

1.甲方（用人单位）：是一家在药品经营领域具有丰富经验和良好信誉的企业，致力于为公众提供优质的药品和健康服务。

2.乙方（受聘人）：具备相关的药学专业知识和管理经验，能够胜任药店企业负责人的工作。

第二章：聘用岗位及职责

1.岗位名称：药店企业负责人

2.岗位职责：

全面负责药店的日常经营管理工作，包括人员管理、财务管理、商品管理等。

制定和实施药店的发展战略和经营计划，保证药店的持续发展和盈利。

负责药店的药品质量管理工作，保证药品的质量安全。

遵守国家和地方的法律法规，保证药店的经营活动合法合规。

与相关部门和机构保持良好的沟通和合作，维护药店的良好形象。

第三章：聘用期限

1.起始日期：[具体起始日期]

2.结束日期：[具体结束日期]

第四章：工作地点

工作地点为甲方经营的药店，地址为[药店具体地址]。

第五章：工作内容

1.日常经营管理：

组织制定和完善药店的各项规章制度，保证药店的管理规范化。

负责药店的人员招聘、培训和绩效考核工作，提高员工的业务水平和工作效率。

管理药店的财务工作，包括预算编制、成本控制、财务报表等，保证药店的财务状况良好。

负责药店的商品采购、库存管理和销售管理工作，提高商品的周转率和销售额。

2.药品质量管理：

建立和完善药店的药品质量管理体系，保证药品的质量安全。

负责药品的采购、验收、储存、养护和销售等环节的质量管理工作，防止假药、劣药进入药店。

组织开展药品质量检查和监督工作，及时发觉和处理药品质量问题。

配合药品监管部门的检查和调查工作，提供相关的药品质量信息和资料。

3.法律法规遵守：

组织开展法律法规培训和宣传工作，提高员工的法律意识和合规意识。

负责药店的证照管理工作，保证药店的证照齐全、有效。

建立和完善药店的内部风险控制体系，防范法律风险和经营风险。

及时了解和掌握国家和地方的法律法规变化，及时调整药店的经营策略和管理措施。

第六章：劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金组成。基本工资根据乙方的岗位和工作经验确定，绩效工资根据乙方的工作表现和药店的经营业绩确定，奖金根据药店的年度盈利情况确定。

2.工资支付方式：甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方的工资。

3.奖金及福利：甲方根据药店的经营业绩和乙方的工作表现，每年发放一次奖金。乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

第七章：工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每天[具体工作时间]，每周工作[具体工作天数]。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。甲方应按照国家规定的标准安排乙方的休息休假时间。

第八章：社会保险与福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等。甲方应根据自身的经济实力和经营情况，不断完善福利待遇制度。

第九章：保密与竞业限制

1.保密条款：乙方在聘用期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。

2.竞业限制条款：乙方在聘用期间及离职后[具体竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的企业或单位工作，也不得从事与甲方有竞争关系的业务活动。甲方应按照国家和地方的规定，向乙方支付竞业限制补偿金。

第十章：协议的变更、解除与终止

1.协议变更：经双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更协议应采用书面形式，并由双方签字盖章。

2.协议解除：

经双方协商一致，可以解除本协议。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

严重违反甲方的规章制度或国家法律法规的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

被依法追究刑事责任的；

不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

本协议约定的其他解除情形。

有下列情形之一的，本协议终止：

本协议期满的；

乙方达到法定退休年龄的；

乙方死亡或被宣告死亡的；

甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

本协议约定的其他终止情形。

3.协议终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。甲方应在乙