二零二五年度农业科技人才聘用合同待遇及成果转化协议.docx

二零二五年度农业科技人才聘用合同待遇及成果转化协议

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同待遇

1.聘用期限

乙方被聘用为本公司农业科技人才，聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.薪酬待遇

乙方月基本工资为______元，按月支付。

乙方享有国家规定的各类社会保险和福利待遇。

乙方在完成工作任务后，可获得项目奖金，具体金额根据项目效益和公司规定确定。

二、成果转化

1.成果归属

乙方在聘用期间所取得的科技成果，包括但不限于专利、论文、技术秘密等，归甲方所有。

2.成果转化收益

成果转化收益的分配，按照国家相关法律法规和公司规定执行。

甲方应积极推动科技成果的转化，为乙方提供必要的支持和条件。

三、合同解除

1.合同解除条件

任何一方违反合同约定，均可提出解除合同。

乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前______个月向甲方提出书面申请。

2.合同解除程序

合同解除需经双方协商一致，并签订书面解除协议。

四、其他约定

1.保密条款

乙方在聘用期间及合同解除后，应对甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务。

2.争议解决

双方因履行合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权要求乙方按照公司规定的工作时间和地点履行职责。

义务：

为乙方提供必要的培训和晋升机会。

按照合同约定支付乙方薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得合同约定的薪酬待遇。

有权根据公司规定申请休假和福利。

义务：

按照甲方的要求完成工作任务。

遵守公司规章制度，维护公司利益。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

2.奖惩标准

根据考核结果，对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行处罚。

七、保密与知识产权

1.保密义务

乙方应保守公司秘密，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。

2.知识产权归属

乙方在聘用期间所创作的知识产权，除另有约定外，归甲方所有。

八、合同解除与终止

1.解除条件

任何一方违反合同约定，均可提出解除合同。

乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前______个月向甲方提出书面申请。

2.终止条件

乙方违反保密义务，造成公司损失。

乙方违反公司规章制度，经警告无效。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、研究成果等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：______