企业生产临时工雇佣合同7篇.docx

企业生产临时工雇佣合同7篇

篇1

甲方（雇主）：__________公司

地址：______________________

法定代表人：________________

联系方式：__________________

乙方（临时工）：______________

身份证号码：__________________

地址：______________________

联系方式：__________________

鉴于甲方的业务需求，甲方决定雇佣乙方从事临时工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就雇佣事项达成如下协议：

一、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位工作，工作地点在____________。乙方的工作内容应符合国家法律法规的规定，不得从事违法违规的工作。

二、工作时间及报酬

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的安排执行，如遇加班，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。

2.报酬：乙方的工资为每小时____元或每月____元，具体根据工作岗位和甲方规定执行。工资发放时间按照甲方的规定执行。甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

三、合同期限及试用期

1.合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期：根据岗位需要，双方可约定试用期，试用期不超过一个月。试用期工资按照甲方规定执行。

四、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：甲方有权对乙方进行管理，提供必要的工作条件和保障；按时支付乙方工资；尊重乙方的合法权益等。

2.乙方的权利与义务：乙方有权获得劳动报酬；遵守甲方的规章制度，服从管理；保护甲方的财产和秘密等。

五、合同解除与终止

1.合同解除：双方协商一致，可以解除合同；乙方因故不能继续从事工作的，应提前告知甲方并征得同意后解除合同；甲方如有正当理由可提前解除本合同。

2.合同终止：合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

六、违约责任及赔偿损失

双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任和赔偿标准另行约定。

七、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（受雇人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方从事临时性的雇佣工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容及地点

乙方从事的岗位为：__________，工作地点为甲方生产现场及相关办公区域。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。乙方在履行工作职责过程中必须遵守公司的相关规定和操作流程。如因乙方的违规操作造成的事故和责任由乙方承担。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行。由于临时工的特殊性，甲方会根据生产任务的需求进行合理调整工作时间安排，确保生产任务按时完成。同时遵守国家法定节假日的规定及企业的相关规定，安排乙方享受相应的休息休假。未经批准擅自不到岗造成的工作延误等损失，乙方应承担相应责任。乙方在工作期间如有特殊情况需要请假或提前结束工作，应提前向甲方提出申请并得到批准。

四、工资待遇及支付

乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。工资以月为单位发放，如遇特殊情况调整，需征得双方同意并协商处理。工资发放需保证及时性并符合劳动法规定的要求。乙方在享受工资的同时，还应遵守甲方的相关规定和制度。甲方有权根据乙方的表现和工作情况调整工资水平或进行奖惩处理。甲方有权从乙方的工资中扣除应缴纳的个人所得税和其他应缴费用等。未经甲方同意和批准，乙方不得擅自向其他单位或个人透露自己的工资待遇情况。否则将承担相应责任。乙方应确保自己提供的银行账号真实有效并保障能够按时收到工资支付信息，若因账号信息有误或变更等原因造成的支付延迟或其他损失由乙方自行承担。乙方若对工资支付存在疑问或争议，应通过正当途径向甲方提出并及时解决，禁止任何形式的无理取闹行为影响企业正常工作秩序及其他人员的人身安全等情况的发生发生争执时需要解决的办法可根据本合同作出协议处理方法或与现行劳动法无矛盾无冲突的协商解决办法）。五、社会保险与福利待遇

篇3

甲方（雇主）：____________________