班组长安全培训资料.pptVIP

安全意识差。有不少员工认为安全工作是安全员的事，与自己无关，漠视安全。这种人安全意识淡薄，自我保护意识差，而且不愿参与各种安全活动。安全责任心不强，工作不负责任。有些员工接受过安全教育和培训，对自己的工作对象、设备、性能、状况及操作规程都比较熟悉，但在实际工作中，却缺乏对企业财产、对他人生命负责的态度，往往明知故犯，违章操作。缺乏安全教育意识。多年来，企业一直把抓好员工的安全教育作为基础工作来抓，人厂“三级”安全教育、特种作业人员培训、HSE培训等。总的来说活动开展了，但实际收效并不理想。安全监督不够。对一些习惯性违章现象熟视无睹，有一些管理人员遇事总觉得与违章者比较熟，不好意思管，对一些严重违章现象存在漏查或查处力度不够的情况。特别是在生产任务重、时间紧的情况下，一味强调按时完成任务，从而使部分员工滋生了忽视安全的习惯和心态。（2）客观因素影响(三)、安全检查形式检查形式定期检查、不定期检查、专项检查、日常检查。1）定期检查1、定期（季节性如春季、夏季、冬季）安全检查和重大节假日（如元旦、春节、“五一”、“十一”）前安全检查。重大节假日及重要活动前安全检查以防火、防爆、防盗为主要内容。2、公司每月至少进行一次全面安全检查，由公司主管、安全领导主持，公司现场安全专员组织，各负责人、专业技术人员、安全员参加。检查内容包括：所辖区域设备安全运行状况、本公司职工执行安全规章制度情况、安全活动开展情况事故隐患整改情况、现场文明卫生情况等。2）专项检查可根据自身公司的生产和现场特点，进行本公司特色的专项检查3）日常检查1、所有岗位都要对所辖区域、设备及人员等安全状况进行日常安全检查。（比如点检一样，公司安全专管员要起到实实在在的监督作用）2、安全检查过程中，如发现有危及人员安全及健康的违章作业和现象，都有权立即停止其作业或通知相关部门采取临时有效的安全防护措施，直至整改结束。(四)、安全检查的主要内容4）违反劳动纪律1、在工作场所、工作时间聊天、打闹。2、在工作时间脱岗、睡岗、串岗。3、在工作时间看书、看报或做与本职工作无关的事。4、酒后进入工作岗位。5、未经许可，把自己的工作交给他人。6、开动他人的机器设备或车辆。7、将小孩带进生产场所。2）不按规定穿戴劳动防护用品、用具1、留有超过颈根以下长发、披发或发辫，而不戴工作帽或戴帽不将头发置于帽内进入生产区域的。2、高处作业不戴安全帽和安全带或在有高处作业下面工作而不戴安全帽的。3、戴手套操作旋转机床。4、操作旋转机床设备或进行检修试车时5、喷漆\粉车间喷漆不按规定戴口罩的。6、噪音场所未佩戴耳塞不将衣襟扎入腰带内或散开衣襟操作3）违反安全生产管理制度1、危险区作业不按规定进行危险及特殊作业申请，对即将作业场地不进行检查的或虽经申请但未认真落实的。2、设备有故障或安全防护装置缺乏，凑合使用。3、两人以上作业无统一指挥。4、发现隐患不排除、不报告，冒险操作。5、新进工人、变换工种人员未经三级安全教育就上岗。6、特种作业人员无证操作。7、无关人员在变配电站、发电机房、氧气站、乙炔站、空压站、锅炉房、油库、油漆库、易燃品（木箱）仓库出入或吸烟。8、在封闭厂房作业和深夜班、加班作业时，一人操作，无监护。9、擅自操作不熟悉设备。9、施工道路面没有设安全标志或警示灯。10、修理机械、电器或进入机器内工作，无人监护，不挂警示牌。11、随意动用或损坏消防器材、灭火工具。12、下班时未断开电源、气（汽）源，熄灭火种。13、将自行车或私人用机动摩托车等停放在工作区域或者工作车间。4）违反安全技术操作规程1、跨越运转设备。2、设备运转时传递物件或触及运转部位。3、用手拉、嘴吹、压缩空气吹工作遗留废铁屑。4、在旋转工件或可能爆裂飞出物件、碎屑部位的正前方进行操作。5、调整、检查、检修、清扫设备时未切断电源.6、工作过程突然停电时，未及时关闭电源。7、攀登吊运中的物件，以及在吊物、吊臂下通过或停留。8、人从行驶中的机动车辆爬上、跳下、抛掷物品。9、随意开动被查封、报废设备且不经过功能及安全检定。10、任意拆除设备上的安全照明、信号、防火、防爆装置和警示标志、显示仪表和其它安全防护保险装置。11、高处作业时向地面任意扔物品。12、运货电梯载人或超负荷运输。13、冲压作业手伸进冲压模危险区域。14、开动情况不