网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025年个体工商户用工合同5篇.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2025年个体工商户用工合同5篇

篇1

甲方(个体工商户名称):____________________

乙方(员工姓名):_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动服务的个体工商户用工事宜,经友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称为____________,岗位职责按甲方规定的工作内容执行。

2.乙方的工作地点为甲方经营场所所在地。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据经营需要,合理安排乙方的工作班次。

2.甲方保证乙方享有国家法律规定的休息休假权利。

四、薪酬与福利

1.乙方的工资标准为_______元/月,支付形式为_______(如月薪、计件等)。

2.甲方根据经营情况和乙方贡献,可调整乙方的工资标准。

3.甲方根据国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费或提供相应的福利待遇。

五、劳动纪律与规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理,遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权按照有关规定进行处理。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致,可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除本合同,应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。

3.本合同到期终止或提前终止,乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金,并赔偿由此造成的损失。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜,甲乙双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(签字/盖章):____________________日期:_______年______月______日

乙方(签字):________________________日期:_______年______月______日

篇2

甲方(个体工商户名称):______________________

注册地:______________________

经营地址:______________________

法定代表人/负责人:______________________

乙方(员工姓名):______________________

性别:______________________

身份证号码:______________________

住址:______________________

联系电话:______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动服务的事宜,经友好协商一致,订立本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期:____年__月__日。

2.合同生效日期:____年__月__日。

3.合同结束日期:____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的具体工作为:______________________。

2.乙方的工作地点为:甲方经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

按照国家规定执行工作制度,具体由甲方根据业务需要安排。乙方享有法定节假日休息的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为:________元/月。

2.甲方根据实际经营情况、乙方的工作表现及贡献等,可另行发放奖金或其他福利。

3.工资发放方式:每月固定发放或根据项目完成情况发放。

五、社会保险及其他福利待遇

甲乙双方按照国家和地方的相关规定缴纳社会保险费用。乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,以及必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策,遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。乙方应服从甲方的管理,遵守甲

文档评论(0)

137****6395 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档