2025基层干部学习《乡村全面振兴规划（2024—2027年）》文件心得梳理.docxVIP

育“新农人”方阵激活乡村振兴“一池春水”

近日，中共中央、国务院印发了《乡村全面振兴规划（2024—2027年）》，并发出通知，明确要求大力培养乡村人才，吸引各类人才投身乡村全面振兴。在乡村振兴的宏大战略中，育“新农人”方阵，恰似一把“关键密钥”，解锁乡村人才振兴的密码，更如同强劲的“动力引擎”，激活乡村振兴的“一池春水”。

当无人机掠过金色麦浪，当直播间飘出稻花香，当区块链技术溯源到田间地头，“新农人”正在重塑千年农耕文明的基因序列。他们不是乡村振兴的“外来者”，而是现代农业的“领航员”；不是城市文明的“搬运工”，而是乡村价值的“解码者”。唯有构建“引得来、长得好、留得住”的生态闭环，才能让这支新生力量真正成为撬动乡村振兴的支点。为实现这一目标，各级部门需从打破“引才壁垒”、破解“成长困境”、打通“价值渠道”三个关键维度精准施策，为乡村全面振兴注入持续动能。

打破“引才壁垒”，拓宽渠道汇聚人才。人才是乡村振兴的“第一资源”，是引领乡村发展的“璀璨星光”。长期以来，乡村人才空心化问题突出，传统农业因发展模式单一、效益不高，难以吸引青年群体投身其中，“离农去农”现象较为普遍，当前乡村人才引进面临着诸多阻碍。要打破城乡二元结构这一壁垒，落实推行常住地登记户口提供基本公共服务制度，完善“人地钱挂钩”政策，为“新农人”打造安心发展的“温馨家园”，使他们能够在乡村这片广阔天地中毫无后顾之忧