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医疗聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

乙方（受聘人员）：________________

地址：_______________________

联系方式：________________________

第一章总则

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事医疗工作事宜，达成如下协议。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二章工作内容及职责

2.1乙方在甲方担任__________（职位），主要职责如下：

2.1.1负责病患的诊疗、治疗和康复工作；

2.1.2参与甲方组织的学术交流、科研和继续教育活动；

2.1.3遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

第三章工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作时间为____小时，具体作息时间按照甲方规定执行。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权益。

第四章劳动报酬及福利待遇

4.1甲方支付乙方的劳动报酬为每月人民币____元（大写：____________________元整），按月支付。

4.2乙方享有甲方提供的以下福利待遇：

4.2.1医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

4.2.2住房公积金；

4.2.3年终奖；

4.2.4其他甲方根据实际情况提供的福利待遇。

第五章劳动合同的解除与终止

5.1在劳动合同期限内，除非法律法规规定的情形，甲乙双方不得随意解除劳动合同。

5.2如乙方因个人原因要求解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。

5.3如甲方因以下原因解除劳动合同，应提前____天书面通知乙方：

5.3.1乙方严重违反甲方规章制度；

5.3.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

5.3.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。

5.4劳动合同期限届满，双方无续签意愿的，劳动合同自行终止。

甲方（聘用单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

乙方（受聘人员）：________________

地址：_______________________

联系方式：________________________

第六章培训及继续教育

6.1甲方应提供乙方在医疗专业领域内必要的培训，以保持和提高乙方的专业技能和知识水平。

6.1.1甲方应至少每____年安排一次专业培训；

6.1.2培训费用由甲方承担，但乙方应按照甲方要求参加培训并取得合格证明。

6.2乙方应积极参与甲方组织的学术交流、研讨会等活动，以促进个人职业技能的发展。

6.3乙方在甲方工作期间取得的科研成果、学术荣誉等，归乙方个人所有，但应遵守甲方的知识产权政策和保密规定。

第七章劳动安全与卫生

7.1甲方应保障乙方的工作环境符合国家有关劳动安全与职业卫生的法律法规要求。

7.1.1甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品；

7.1.2甲方应定期对乙方进行健康检查，保证乙方在健康的环境中工作。

7.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品，保证自身和他人的安全。

第八章保密与竞业限制

8.1乙方在劳动合同期间及终止后____年内，对于在甲方工作中接触到的商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息负有保密义务。

8.1.1乙方不得向第三方泄露上述保密信息；

8.1.2乙方不得在离职后利用上述保密信息从事与甲方有竞争关系的工作。

8.2如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的____倍。

第九章违约责任

9.1任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。

9.1.1如甲方未按时支付乙方工资，应按____%的比率支付滞纳金；

9.1.2如乙方未经甲方同意解除合同，应支付甲方违约金，违约金金额为乙方一个月工资。

9.2双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十章其他

10.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同经