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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度科研机构提前解除劳动合同合同解除协议1

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方（科研机构名称）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：________________

2.乙方（员工姓名）：

姓名：____________________

身份证号：________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：________________

二、合同前言

2.1背景：

鉴于乙方在甲方从事科研工作期间，因个人原因或特殊情况，经双方协商一致，决定提前解除劳动合同。

2.2目的：

为明确双方在提前解除劳动合同过程中的权利义务，保障双方的合法权益，特订立本合同。

三、定义与解释

3.1专业属于：

本合同中“科研机构”指甲方，为从事科学研究、技术开发、技术服务等活动的法人组织。

3.2关键词解释：

（1）“提前解除劳动合同”：指在劳动合同尚未到期前，经双方协商一致，提前终止劳动合同关系。

（2）“提前通知期”：指乙方提前通知甲方解除劳动合同的时间。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。

（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资及各项福利待遇。

（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

（4）甲方有权根据乙方的工作表现和科研项目的需要，调整乙方的工作岗位和职责。

4.2乙方的权利和义务：

（1）乙方应按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

（2）乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

（3）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及各项福利待遇。

（4）乙方有权依法参加社会保险。

五、履行条款

5.1合同履行时间：

本合同自双方签字之日起生效，至提前解除劳动合同之日止。

5.2合同履行地点：

乙方在甲方规定的地点履行工作职责。

5.3合同履行方式：

乙方按照甲方要求，完成科研项目、工作任务，并接受甲方管理。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件：

本合同经双方签字盖章后生效。

6.2终止条件：

（1）双方协商一致，提前解除劳动合同。

（2）乙方因个人原因或特殊情况，无法继续履行合同。

6.3终止程序：

（1）乙方提前通知甲方解除劳动合同，并书面提出解除合同的理由。

（2）甲方收到乙方解除合同的通知后，应在3个工作日内给予书面答复。

（3）双方在协商一致的基础上，签订解除劳动合同协议。

6.4终止后果：

（1）双方按照合同约定，办理相关手续，终止劳动合同关系。

（2）甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿。

（3）乙方应按照合同约定，妥善处理工作交接事宜。

（4）双方应依法承担相应的法律责任。

七、费用与支付

7.1费用构成

（1）经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，乙方在合同解除前应得的工资及福利待遇。

（2）离职补偿费：根据甲方与乙方协商一致，乙方在提前解除劳动合同时，甲方应支付的一次性离职补偿费。

（3）其他费用：因合同解除而产生的其他相关费用，如社保转移费、公积金转移费等。

7.2支付方式

（1）经济补偿金：甲方应在本合同签订之日起十个工作日内，一次性支付乙方经济补偿金。

（2）离职补偿费：甲方应在本合同签订之日起十个工作日内，一次性支付乙方离职补偿费。

（3）其他费用：甲方应在相关费用发生后的十个工作日内，支付给乙方。

7.3支付时间

（1）经济补偿金：在本合同签订之日起十个工作日内支付。

（2）离职补偿费：在本合同签订之日起十个工作日内支付。

（3）其他费用：在相关费用发生后的十个工作日内支付。

7.4支付条款

（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供支付凭证。

（2）乙方应在收到支付凭证后，予以确认。

（3）如甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金按每日千分之五计算。

八、违约责任

8.1甲方违约

（1）支付违约金，违约金按每日千分之五计算。

（2）赔偿因甲方违约给乙方造成的损失。

8.2乙方违约

（1）支付违约金，违约金按每日千分之五计算。

（2）赔偿因乙方违约给甲方造成的损失。

8.3赔偿金额和方式

违约责任的具体赔偿金额和方式，由双方协商确定，并在本合同中明确。

九、保密条款

9.1保密内容

（1）甲方的商业秘密、技术秘密等。

（2）乙方的