人员聘用合同模板5篇.docx

人员聘用合同模板5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日

3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自更改岗位。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。

2.乙方享受国家法律规定的休息日和节假日。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为每月XX元。

2.甲方应在每月的XX日将劳动报酬支付到乙方的银行账户。

3.乙方在试用期间的劳动报酬为每月XX元。

4.甲方根据经营情况和乙方的表现，有权调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受社会保险待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方的身体健康和生命安全。

4.甲方应关心乙方的心理健康，提供必要的心理辅导和支持。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给外界。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为XX个月），不得在与甲方有竞争关系的公司从事相同或类似的工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。具体竞业限制的内容，双方可另行签订协议。

3.甲方应对乙方的保密义务和竞业限制给予相应的经济补偿。补偿的具体数额和方式，双方可另行协商确定。

七、违约责任

1.甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬的，每逾期一天，应向乙方支付违约金XX元。违约金总额不超过合同总金额的XX%。

2.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费的，每逾期一天，应向乙方支付违约金XX元。违约金总额不超过合同总金额的XX%。

3.乙方违反保密义务或竞业限制的，应向甲方支付违约金XX元。违约金总额不超过合同总金额的XX%。同时，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

4.双方违反合同约定的其他情形，应根据损害程度承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。解除合同后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。具体手续由双方协商确定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊或对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付赔偿金后解除劳动合同：

（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；

（2）拒不支付乙方加班加点工资的；

（3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的；

（4）解除劳动合同后未依照《中华人民共和国劳动法》规定给予乙方经济补偿的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。赔偿金的数额应相当于乙方在甲方工作的年限和平均工资水平计算的经济补偿金数额。具体数额由双方协商确定。

4.合同终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。具体手续由双方协商确定。同时，甲方应向乙方支付相应的经济补偿金。补偿金的数额应相当于乙方在甲方工作的年限和平均工资水平计算的经济补偿金数额。具体数额由双方协商确定。

篇2

甲方（聘用单位）：

名称：_________

法定代表人：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（受聘人员）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法