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国企高层劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[公司名称1]，法定代表人：[法定代表人姓名1]，地址：[公司地址1]，联系方式：[联系电话1]，邮箱：[公司邮箱1]。

乙方（劳动者）：[劳动者姓名2]，身份证号：[身份证号2]，地址：[劳动者地址2]，联系方式：[联系电话2]，邮箱：[劳动者邮箱2]。

《国企高层劳动合同》

一、合同双方

1.甲方（用人单位）

名称：[公司名称1]

法定代表人：[法定代表人姓名1]

地址：[公司地址1]

联系方式：[联系电话1]

邮箱：[公司邮箱1]

2.乙方（劳动者）

姓名：[劳动者姓名2]

身份证号：[身份证号2]

地址：[劳动者地址2]

联系方式：[联系电话2]

邮箱：[劳动者邮箱2]

二、合同期限

1.固定期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期1]起至[结束日期1]止。

2.无固定期限

符合法律规定的情形下，本合同为无固定期限劳动合同。

3.以完成一定工作任务为期限

本合同以完成[具体工作任务1]为期限，该工作任务完成后，本合同即终止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方担任[国企高层职位名称1]，负责[具体工作内容1]、[具体工作内容2]等工作。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得利用职务之便为自己或他人谋取私利。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点1]，甲方可根据工作需要，安排乙方在其他地点工作，乙方应服从安排。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[工作时间制度1]，乙方的工作时间为[具体工作时间1]，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。

甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

甲方根据生产经营情况，经与工会和乙方协商后，可以安排乙方休年假、探亲假等其他休假。

乙方连续工作[X]年以上的，享受带薪年休假。具体休假天数按照国家规定执行。

五、劳动报酬

1.工资数额及支付方式

乙方的月工资为[具体工资数额1]元。甲方每月[支付工资日期1]以货币形式支付乙方工资。

甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准应经双方协商一致，并以书面形式确认。

2.奖金、津贴及补贴

乙方享有甲方根据公司业绩和个人表现发放的奖金、津贴及补贴。具体发放标准和方式由甲方制定，并经双方协商一致后执行。

3.加班加点工资

甲方安排乙方延长工作时间的，应按照国家规定支付加班加点工资。加班加点工资的计算标准为：平日加班按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资；休息日加班又不能安排补休的，按照不低于乙方小时工资基数的200%支付加班工资；法定休假日加班的，按照不低于乙方小时工资基数的300%支付加班工资。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方的规定执行。

2.福利待遇

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。具体福利待遇标准由甲方制定，并经双方协商一致后执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

甲方应按照国家规定对乙方进行职业培训和职业健康检查，预防和减少职业危害。

2.劳动条件

甲方应提供良好的工作环境和工作条件，保证乙方能够正常开展工作。

甲方应根据乙方的工作需要，为乙方提供必要的工作设备和工具，并保证其正常使用。

3.职业危害防护

甲方应按照国家和地方的规定，对可能产生职业危害的工作岗位，采取有效的防护措施，预防和减少职业危害。

乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确使用劳动保护用品，避免职业危害。

八、合同的解除和终止

1.协商解除

经双方协商一致，本合同可以解除。双方应签订书面解除协议，并办理相关手续。

2.法定解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给