质量环境及职业健康安全管理评审报告样本.docx

研究报告

1-

1-

质量环境及职业健康安全管理评审报告样本

一、评审目的

1.1.评审背景

(1)近年来，随着我国经济的快速发展，企业对质量、环境和职业健康安全管理（QHSE）的重视程度日益提高。为了确保企业持续稳定地发展，提高企业竞争力，提升员工福祉，企业纷纷建立了相应的管理体系。然而，在实际运行过程中，部分企业在QHSE管理方面仍存在诸多问题，如管理体系运行不完善、人员意识不足、管理措施落实不到位等。为了全面了解企业QHSE管理体系的运行状况，找出存在的问题并提出改进措施，企业决定开展QHSE管理体系评审工作。

(2)本次评审工作是在企业内部QHSE管理体系运行一段时间后进行的，旨在对体系的有效性和适宜性进行评估。通过评审，企业可以全面掌握QHSE管理体系在实施过程中的实际效果，发现问题并及时改进，从而确保体系持续改进，满足法律法规和标准要求。此外，评审工作还将为企业提供一次对外展示的机会，向利益相关方证明企业在QHSE管理方面的努力和成果。

(3)评审工作得到了企业领导的高度重视，并成立了专门的评审小组，负责组织、实施和监督评审工作。评审小组由具有丰富QHSE管理经验和专业知识的成员组成，能够确保评审工作的公正性和专业性。在评审过程中，评审小组将严格按照评审计划和程序进行，确保评审工作的全面性和有效性。同时，企业各部门也将积极配合评审工作，提供必要的支持和协助，确保评审工作的顺利进行。

2.2.评审依据

(1)本次QHSE管理体系评审依据的主要文件包括国家及地方相关法律法规、国际标准ISO9001：2015《质量管理体系——要求》、ISO14001：2015《环境管理体系——要求》、ISO45001：2018《职业健康安全管理体系——要求》等。这些标准为企业提供了QHSE管理体系建立和运行的框架和指导原则，确保企业能够系统地管理质量、环境和职业健康安全风险。

(2)评审过程中，评审小组将参考企业内部制定的管理体系文件，包括质量手册、程序文件、作业指导书等，以及相关作业文件和记录。这些文件是企业QHSE管理体系的重要组成部分，它们详细规定了企业的管理职责、工作程序、操作规范和记录要求，为评审提供了具体依据。

(3)此外，评审依据还包括企业内外部相关方的需求和期望，如客户、供应商、员工、社会公众等。这些需求和期望反映了企业应承担的社会责任和环境责任，是评审过程中不可忽视的重要因素。评审小组将结合这些需求和期望，对企业的QHSE管理体系进行全面评估，确保企业能够持续满足相关方的期望，实现可持续发展。

3.3.评审目标

(1)本次QHSE管理体系评审的目标是全面评估企业QHSE管理体系的运行状况，确保体系符合相关法律法规、行业标准和企业内部规定。通过评审，旨在找出管理体系中的不足和潜在风险，提出改进措施，促进企业QHSE管理水平的提升。

(2)评审目标还包括提高员工对QHSE管理体系的认识和理解，强化员工的责任意识，确保员工在日常工作中的行为符合管理体系要求。同时，通过评审，提升企业整体的风险管理水平，降低事故发生的概率，保障员工的生命安全和身体健康。

(3)此外，评审目标还涵盖了对企业外部形象和品牌价值的提升。通过证明企业具备完善的QHSE管理体系，增强客户、供应商等利益相关方对企业的信任，为企业赢得市场竞争优势，促进企业的可持续发展。同时，评审结果也将为企业提供宝贵的改进方向，推动企业持续改进QHSE管理体系，实现经济效益和社会效益的双赢。

二、评审范围

1.1.评审内容

(1)评审内容首先涉及质量管理体系的有效性，包括对质量方针、质量目标、过程控制、资源管理、测量分析和改进等方面的审查。重点关注企业是否建立了明确的质量目标，是否实施有效的过程控制，是否对资源进行合理配置，以及是否能够通过测量和分析来持续改进质量管理体系。

(2)环境管理体系评审将涵盖环境方针、环境目标、环境影响识别、法律法规遵守、资源节约和污染预防等方面。评审将评估企业是否识别了主要的环境因素，是否制定了相应的预防和控制措施，以及是否遵守了相关的环境法律法规，确保企业的活动对环境的影响降至最低。

(3)职业健康安全管理体系的评审将包括职业健康安全方针、风险评估和控制措施、员工培训和意识、事故预防和应急准备等方面。重点检查企业是否建立了有效的职业健康安全管理体系，是否对潜在的风险进行了评估和控制，以及是否为员工提供了必要的培训和安全保障措施，确保员工在安全健康的环境中工作。

2.2.评审对象

(1)评审对象首先包括企业的QHSE管理体系文件，包括质量手册、程序文件、作业指导书等，以及相关的作业文件和记录。这些文件是评审的核心，它们反映了企业的管理体系结构和运行情况，评审将确保这些文件与实际运行相符，且能够有效指