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研究报告

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职业健康安全管理体系评审报告

一、概述

1.1.评审目的

(1)本次职业健康安全管理体系评审旨在全面审查公司当前职业健康安全管理体系的有效性、适宜性和充分性。通过本次评审，我们将深入分析体系在预防和控制职业健康安全风险方面的实际运行情况，评估其是否符合国家相关法律法规和标准要求，以及是否能够满足公司长远发展目标。

(2)评审目的还包括对体系内部结构和运行机制的全面评估，以确保各相关职能部门的职责明确、协同高效。通过识别现有体系的优势和不足，我们可以提出针对性的改进措施，从而提高体系的整体效能，减少职业健康安全风险，保护员工的生命安全和健康。

(3)此外，评审还将关注管理体系与公司战略和文化的融合，确保职业健康安全管理成为公司日常运营的一部分。通过此次评审，我们将寻求构建一个更为完善、适应公司发展的职业健康安全管理体系，为公司实现可持续发展奠定坚实基础。

2.2.评审依据

(1)本次职业健康安全管理体系评审依据包括但不限于国家相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》等，以及国际职业健康安全管理体系标准ISO45001：2018。这些法律法规和标准为评审提供了明确的要求和指导原则，确保评审过程的合法性和权威性。

(2)评审依据还包括公司内部制定的职业健康安全政策、程序文件和作业指导书。这些文件规定了公司在职业健康安全管理方面的具体要求和操作规范，是评审过程中评估体系有效性的重要参考依据。

(3)此外，评审还参考了国内外先进的职业健康安全管理理念和最佳实践，如国际职业健康安全组织（IOSH）的指导文件、行业标准和行业协会推荐的做法。这些参考资料有助于我们借鉴成功经验，发现体系中的不足，并制定针对性的改进措施。

3.3.评审范围

(1)本次职业健康安全管理体系评审范围覆盖了公司所有生产、运营和管理活动，包括但不限于主要生产设施、辅助设施、办公场所以及所有直接和间接涉及员工的工作场所。评审将全面考察体系在各个部门、岗位和作业环节的实施情况，确保无遗漏。

(2)评审范围还包括了公司所有员工，无论其职位、工种和岗位，均需纳入评审范围。评审过程中，将对所有员工在职业健康安全方面的培训、意识提升、行为规范等进行全面评估，以确保每位员工都能够充分理解和遵守公司的职业健康安全管理体系。

(3)此外，评审还将关注与公司业务相关的第三方供应商、承包商和合作伙伴，评估其职业健康安全管理体系的实施情况，以及与公司体系的有效衔接。通过评审，旨在确保整个供应链的职业健康安全管理水平，降低外部因素对员工健康安全的影响。

二、职业健康安全管理体系的建立和实施

1.1.职业健康安全方针和目标

(1)公司秉持“以人为本，安全第一”的职业健康安全方针，致力于为员工创造一个安全、健康的工作环境。我们坚信，通过持续改进职业健康安全管理体系，可以有效预防和控制各类职业健康安全风险，保障员工的生命安全和身体健康。

(2)公司设定了明确的职业健康安全目标，包括但不限于：降低事故发生率，减少职业健康安全事故造成的损失；提升员工安全意识和技能，促进员工积极参与安全管理；确保符合国家相关法律法规和行业标准，持续改进职业健康安全管理体系。

(3)我们将每年制定具体、量化的职业健康安全目标，并定期进行评估和跟踪。通过设定短期和长期目标，公司旨在不断提升职业健康安全管理水平，实现零事故、零伤害的目标，为员工创造一个安全、稳定、和谐的工作环境。

2.2.组织机构和管理职责

(1)公司设立职业健康安全委员会，作为最高决策机构，负责制定和审查职业健康安全政策，监督体系的有效实施，确保所有管理层和员工都充分认识到职业健康安全的重要性。委员会成员由公司高层管理人员、相关部门负责人及员工代表组成，确保决策的全面性和代表性。

(2)职业健康安全管理部门作为公司职业健康安全管理的专门机构，负责具体实施职业健康安全政策，协调各部门的职业健康安全工作，组织开展风险评估、隐患排查、安全培训等活动。该部门直接向职业健康安全委员会汇报，确保职业健康安全管理工作的独立性。

(3)各部门负责人对本部门职业健康安全管理工作负总责，确保本部门工作符合公司职业健康安全管理体系要求。部门内部设立安全员，负责日常安全检查、隐患整改、安全培训等工作，形成自上而下的安全管理网络。同时，鼓励员工积极参与安全管理，形成全员参与、共同维护的良好氛围。

3.3.资源配置和人员培训

(1)公司对职业健康安全管理体系的资源配置给予充分保障，包括必要的硬件设施、软件工具和专业人员。为提升安全防护水平，公司定期更新和维护安全设备，确保其处于良好的工作状态。同时，为支持体系的有效运行，公司投入专项资金用于安全技术研发、安全设施建设以及安全文化建设等方面。