出租汽车驾驶员岗位聘用合同8篇.docx

出租汽车驾驶员岗位聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘方）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为三个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、岗位及职责

乙方同意在甲方指定的出租汽车驾驶员岗位工作，并承担以下职责：

1.严格遵守国家法律法规及公司规章制度，维护公司形象和利益。

2.热爱本职工作，服从管理，听从调度，按时完成工作任务。

3.严格遵守交通规则，保障行车安全，减少事故发生。

4.遵守服务标准，提高服务质量，提升客户满意度。

5.遵守职业道德，不得利用工作之便谋取私利。

6.按时参加公司组织的培训和学习活动，提升自身素质。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，并保证乙方每周至少休息一天。因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费。乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及公司福利。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为XXXX元。试用期工资按XX%发放，即每月工资为XXXX元。乙方工资发放日期为次月XX日。甲方因故不能按时支付的，应通知乙方并说明原因。

五、社会保险和福利待遇

甲方应为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按《工伤保险条例》等有关规定执行。乙方在合同期内享受公司提供的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动工具，保障乙方的劳动安全。甲方应定期对乙方的健康状况进行检查，保障乙方的身体健康。

七、解除和终止合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方因故不能履行本合同规定的职责，甲方可以解除本合同。

3.因病或非因工负伤连续一个月以上不能正常工作的，甲方可以解除本合同。但根据《劳动法》第四十条、第四十一条规定情形解除合同的除外。因患职业病或因工负伤经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的除外。

4.因法律法规规定的其他情形，甲乙双方可以解除或终止本合同。

5.甲方在解除或终止合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方，并办理相关手续。

6.乙方在解除或终止合同时，应按规定办理交接手续，并遵守公司的保密规定。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违约的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定解除合同的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。

3.甲方违反本合同约定解除合同的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、支付违约金等。具体金额根据乙方的实际损失确定。

4.因不可抗力因素导致合同不能履行的除外。但因不可抗力因素导致合同不能履行的，双方应及时协商解决。如协商不成的，任何一方均可解除合同。

5.因一方违约导致另一方发生其他损失的，违约方应承担全部赔偿责任。包括但不限于律师费、诉讼费、鉴定费等合理费用支出。具体金额根据乙方的实际损失确定。

6.双方在履行本合同时发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。但因争议发生的仲裁费、诉讼费等合理费用支出由败诉方承担。具体金额根据乙方的实际损失确定。败诉方应在判决生效之日起十日内支付给胜诉方。如败诉方未在规定期限内支付的，胜诉方可向人民法院申请强制执行。强制执行费用由败诉方承担。具体金额根据乙方的实际损失确定。败诉方应在执行完毕之日起十日内支付给胜诉方。如败诉方未在规定期限内支付的，胜诉方可向人民法院申请恢复执行。恢复执行费用由败诉方承担。具体金额根据乙方的实际损失确定。败诉方应在恢复执行完毕之日起十日内支付给胜诉方。如败诉方未在规定期限内支付的，胜

篇2

甲方（聘用单位）：北京某出租汽车公司

乙方（受聘人）：张三，性别：男，民族：汉族，学历：高中，专业：驾驶，出生日期：1990年1月1日，联系方式

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同自2025年7月1日起生效