第七课+做个明白的劳动者+课件-2025届高考政治一轮复习统编版选择性必修二法律与生活.pptxVIP

就业与创业;;;知识构建;一、法律守护劳动者;3.劳动法;二、劳动也要签合同;合法;（1）劳动合同符合法律规定的条件（有效劳动合同）才产生法律效力

注意——劳动合同有效要件：①合同主体资格合法，②意思表示真实，③合同内容合法，

④合同形式合法（书面形式）⑤程序合法。;（1）题型特点：

此类试题往往以具体案例入手，评价劳动者与用人单位签订劳动合同时存在的问题。

（2）解题方法:

评价某一劳动合同的签订，主要从以下角度入手看：

一看，合同主体是否适格。

二看，劳动合同的必备条款是否齐全。

三看，订立劳动合同时是否遵循了合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

四看，订立时是否存在无效情形：

①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（意思表示是否真实）

②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（权利义务是否统一）

③违反法律、行政法规强制性规定的。（合同内容是否合法）;1．(2024·吉林)小赵与某公司自愿签订《合作经营合同》。公司聘任小赵为项目经理，每月向其发放工资。小赵遵守公司制度，每天按时打卡。几个月后，小赵在上班途中因交通事故致残，要求给予工伤待遇，遭到公司拒绝。下列说法正确的是（???）

①小赵与公司未签订劳动合同，故不应享受工伤待遇

②若合同没有约定仲裁条款，小赵不能申请劳动仲裁

③小赵与公司自愿订立合同并不当然意味着合同有效

④小赵与公司签订合作经营合同，但形成了劳动关系

A．①② B．①③ C．②④ D．③④;2．（2024·江苏）应届大学毕业生邱某在应聘某农业公司职位时，人事经理陈某通知邱某来公司面谈，邱某对劳动报酬、试用期、福利待遇等感到满意，双方当即签订书面劳动合同。一周后，邱某开始上班。其后，陈某希望邱某能将闲置的农村老宅质押给公司，并将老家的土地经营权流转给公司。根据材料，以下说法正确的是（????）

①劳动报酬、试用期、福利待遇是劳动合同的必备条款

②自签订书面劳动合同起，邱某与该公司建立劳动关系

??若将闲置的农村老宅质押给公司则违反物权法定原则

④流转农村土地经营权的目的在于实现土地的使用价值

A．①② B．①③ C．②④ D．③④;3．(2024·湖南)习近平总书记指出：“祖国的未来属于下一代。做好关心下一代工作，关系中华民族伟大复兴”“对损害少年儿童权益、破坏少年儿童身心健康的言行，要坚决防止和依法打击”。国家、社会、学校和家庭等应汇聚起保护未成年人的强大合力，更好呵护未成年人健康成长。;劳动者的权利

;1、休息休假权;4．（2024·山东）某公司拖欠68名员工共计55万元的劳动报酬。员工因此向当地人力资源和社会保障局举报，并在后者的干预下，从公司领到了被拖欠的全部劳动报酬。由此可见，劳动者享有（????）

①取得劳动报酬的权利????????????????

②休息休假的权利

③获得劳动安全卫生保护的权利????????

④提请劳动争议处理的权利

A．①② B．③④ C．②③ D．①④;与用人单位发生争执;协商

和解;重点突破;;1.题型特点此类试题往往以具体案例入手，要求分析出现劳动争议的原因，并提供合理的解决途径。

2.解题方法：

对某一劳动争议进行全面认识，一般可从以下几个方面入手：

首先，产生劳动纠纷的原因，主要看属于哪方责任。

如果是用人单位的责任，要具体看侵害了劳动者哪些方面的合法权益；

如果是劳动者的责任，则要看劳动者履行劳动义务方面出现的具体问题。

其次，要分析劳动者应该如何维权，或者是分析用人单位与劳动者之间应该如何解决这一争议。

最后，可以进一步分析用人单位或劳动者应该得到什么启示。（如依法签订劳动合同）;5．(2024·浙江)某生物公司与刘某订立劳动合同。在合同中，该公司聘请刘某担任公司销售处总经理，并强制要求优先使用刘某享有的一项发明专利。1年后，该公司解除与刘某的劳动合同，双方发生争议。下列说法中正确的是(??)

①该公司可以不经刘某同意，强制实施其发明专利

②该公司与刘某之间相关合同约定，违反了劳动合同订立原则

③在解除合同过程中发生争议，刘某应先向劳动保障监察部门投诉

④刘某若不愿意履行双方达成的调解协议，可以申请劳动仲裁

A.①② B.①③ C.②④ D.③④;6.（2024·广西）甲公司与乙公司签订直播售货协议，约定甲公司提供商品及主播人员，乙公司提供直播平台并管控直播质量。甲公司聘用秦某担任主播，双方于2023年7月11日签订劳动合同。秦某按合同约定于7月18日到R县报到上班，一个月后因