企业用工的劳动合同6篇.docx

企业用工的劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

注册地址：__________________________

法定代表人：________________________

联系方式：__________________________

乙方（员工）：_____________________

住址：_____________________________

联系方式：__________________________

身份证号码：________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事约定的劳动工作，双方本着平等、自愿、公正的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就甲、乙双方的劳动雇佣关系达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满或双方协商一致，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日。

3.加班安排需符合国家法律法规的规定，并得到乙方的同意。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家的有关规定和内部工资分配制度，确定乙方的劳动报酬。

2.甲方每月定期支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.甲方有权根据乙方的表现和业绩进行奖励或处罚。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有法定的社会保险福利待遇。

3.甲方可根据实际情况提供其他福利措施。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方负责乙方的职业健康检查，防止职业危害。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照规程操作。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度进行处理。

八、保密义务和竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密进行保密。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事同类工作。

九、违约责任

1.甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.具体违约责任按照法律法规和本合同的约定执行。

十、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________________ 乙方（签字）：___________________________ 日期：___________________________ 日期：___________________________ 法定代表人（签字）：___________________________（签字）：___________________________联系方式：___________________________联系方式：___________________________账号：___________________________账号：___