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研究报告

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OHSAS18001管理评审报告

一、管理评审概述

1.1评审目的

(1)管理评审目的在于全面评估和审查OHSAS18001职业健康安全管理体系的有效性、适宜性和充分性，确保体系能够持续满足组织内部和外部的要求。通过评审，旨在识别体系运行中的优势与不足，为管理层的决策提供依据，推动体系的持续改进，从而提升组织的职业健康安全管理水平。

(2)具体而言，评审目的包括但不限于以下几点：首先，对管理体系的有效性进行验证，确保各项措施得到有效实施，风险得到有效控制；其次，对管理体系与组织战略目标的契合度进行评估，确保体系能够支持组织长远发展；最后，对管理体系运行过程中存在的问题进行梳理，为后续改进工作提供方向。

(3)此外，管理评审还旨在促进组织内部各部门之间的沟通与协作，提高员工对职业健康安全管理体系的认识和参与度，形成全员参与、共同维护的良好氛围。通过评审，组织能够及时了解行业动态和法律法规变化，确保管理体系与时俱进，不断提升组织在职业健康安全领域的竞争力。

1.2评审范围

(1)评审范围涵盖了整个OHSAS18001职业健康安全管理体系，包括管理体系的所有要素、程序和活动。这包括了组织内部所有与职业健康安全相关的管理活动，如风险识别、风险评估、风险控制、资源分配、培训与意识提升、应急准备与响应等。

(2)评审范围不仅限于管理体系文件和记录，还包括实际操作层面的执行情况。这包括了对管理体系实施情况的现场观察、访谈相关人员、审查相关记录和文件，以及对管理体系在实际工作中所产生的影响进行评估。

(3)评审范围还包括了与职业健康安全管理体系相关的所有外部因素，如法律法规要求、行业标准和规范、客户和利益相关方的期望等。此外，评审还将关注组织内部和外部对管理体系运行效果的反馈，确保管理体系能够适应内外部环境的变化。

1.3评审依据

(1)评审依据主要包括OHSAS18001职业健康安全管理体系标准本身，这是评审的核心依据，确保了评审活动的规范性和有效性。标准规定了职业健康安全管理体系的建立、实施、维护和持续改进的要求，为评审提供了明确的指导原则。

(2)评审还依据组织内部制定的相关政策和程序，包括但不限于职业健康安全管理手册、程序文件、作业指导书等。这些文件详细描述了组织在职业健康安全管理方面的具体要求和操作流程，为评审提供了组织的内部规范。

(3)此外，评审依据还包括了适用的法律法规、行业标准、行业规范以及组织所在地的法律法规要求。这些外部要求对组织的职业健康安全管理体系提出了具体的要求，评审需要确保组织的管理体系符合这些外部规定，以保障员工、公众和环境的安全。

二、管理评审输入

2.1内部审核结果

(1)内部审核结果显示，OHSAS18001职业健康安全管理体系的实施覆盖了组织的所有相关活动。审核发现，管理体系的有效性得到了一定程度的验证，大部分过程和活动符合体系文件的要求。同时，内部审核也揭示了体系运行中的几个关键问题，如部分岗位的安全操作规程未得到充分执行，以及一些紧急情况的应急预案需要进一步细化。

(2)审核过程中，对管理体系的运行效率进行了评估，发现某些环节存在流程冗余和效率低下的问题。例如，某些部门的沟通协作不够顺畅，导致信息传递不畅，影响了工作效率。此外，审核还关注了体系的合规性，确认了组织在多数情况下能够满足相关的法律法规要求。

(3)内部审核还对管理体系的持续改进能力进行了审查，发现组织在处理非正常事件和改进措施方面表现出较好的反应能力。然而，也存在一些不足，如改进措施的实施效果跟踪不够细致，部分改进措施的效果评估尚未完成。此外，组织在持续改进文化的培育上还有待加强，以促进全员参与和持续改进意识的提升。

2.2外部审核结果

(1)外部审核对OHSAS18001职业健康安全管理体系的全面性进行了审查，结果显示体系在整体上符合标准要求，展现了组织在职业健康安全管理方面的承诺和努力。审核员特别指出，组织在风险识别和评估方面的工作较为扎实，能够有效识别和控制潜在的安全风险。

(2)审核过程中，外部审核员对组织的安全文化进行了深入评估，认为组织在安全意识、安全培训和应急准备方面取得了显著进步。然而，审核也发现了一些需要改进的地方，例如，部分现场安全措施的实施与体系文件存在不一致之处，以及员工对于紧急情况下的疏散程序了解不足。

(3)外部审核还涉及了与体系相关的内外部沟通机制，审核员认为组织的沟通渠道相对畅通，但建议进一步优化信息传递的效率和准确性，尤其是在涉及高风险作业和紧急情况下的沟通。此外，审核员对组织的合规性给予了肯定，同时指出在特定法规更新后，部分管理程序需要及时更新以保持合规性。

2.3管理体系变更

(1)近期，组织对OHSAS18001