构建高效企业文化-企业文化顾问.pptx

构建高效企业文化

企业文化顾问

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Agenda1.介绍

2.高效企业文化关键因素

3.构建高效企业文化

4.企业文化的核心

5.高效企业文化关键步骤

01.介绍

企业文化的定义和重要性

什么是企业文化

企业文化的定义和重要性

行为规范的制定

行为规范指导员工在工作中应该遵循的

反映组织的核心信念：核心价值观反映行为准则和规则。

企业文化绩效影响

组织信念。

核心价值观定义影响组织绩效

企业文化的重要性

建立共同的价值观

企业核心价值观加强沟通协作激励员工参与

引导员工行为内部沟通协作激励奖励员工

010203

企业文化挑战

现有企业文化的挑战和问题

缺乏核心价值观沟通不畅员工参与度低

缺乏企业核心价值观和信仰。内部沟通渠道不够畅通，信息传递存在员工缺乏积极参与企业文化建设的动力

问题

02.高效企业文化关键因素

构建高效企业文化的关键因素

明确价值观

与员工共享价值观

明确企业核心价值观让员工认同和践行

企业核心价值观

明确价值观一致目标

为组织制定行为规