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社会工作师考试(中级社会工作法规与政策)习题库(第8部分)

(该部分共500题)

1.[单选题]根据我国《劳动合同法》规定，用人单位不可以解除劳动合同的情形是（）。

A)小孙因工负伤，在规定的医疗期满之后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作

B)在本单位犯职业病的小周

C)小候在试用期问被证明不符合录用条件

D)小李严重失职，造成单位直接经济损失30万元

答案:A

解析:根据我国《劳动合同法》的规定，我们来分析各个选项：A项：小孙因工负伤，在规定的医疗期满之后，不能从事

原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作。根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项，从事接触职业病危害作

业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；以及在本单位患职业病或者

因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条)第四十一条的规定解除劳动合同。

但本项并未说明小孙是否已经被确认为丧失或部分丧失劳动能力，仅提到不能从事原工作和新安排的工作，因此不能直

接按照第四十条和第四十一条解除。如果小孙已经被确认为丧失或部分丧失劳动能力，则不能解除劳动合同；如果未确

认，则可能根据其他条款解除。但在本题中，我们选的是“不可以”解除劳动合同的情形，因此应选A项。B项：在本单

位犯职业病的小周。这一情形在《劳动合同法》第四十二条第一款第一项有明确规定，用人单位不能依照本法第四十条

)第四十一条的规定解除劳动合同。但题目没有提到小周是否还在诊断或医学观察期间，或者是否已经确认丧失劳动能

力，因此B项本身表述并不完整，但因为它没有直接违反《劳动合同法》的不可解除条款，所以不是正确答案。C项：小

候在试用期间被证明不符合录用条件。这是《劳动合同法》第三十九条第一项规定的可以解除劳动合同的情形，因此

C项不是“不可以”解除劳动合同的情形。D项：小李严重失职，造成单位直接经济损失30万元。这也是《劳动合同法》

第三十九条第三项规定的可以解除劳动合同的情形，因此D项同样不是“不可以”解除劳动合同的情形。综上所述，正

确答案是A。

2.[单选题]（）不属于劳动合同终止的情形。

A)被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

B)用人单位被依法宣告破产的

C)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

D)用人单位违反规定终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的

答案:D

解析:劳动合同终止的情形包括：①劳动合同期满的；②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；③劳动者死亡，或

者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；④用人单位被依法宣告破产的；⑤用人单位被吊销营业执照)责令关闭)撤销或

者用人单位决定提前解散的；⑥法律)行政法规规定的其他情形。

3.[单选题]公安机关、人民检察院讯问未成年犯罪嫌疑人，询问未成年证人、被害人应当通知()到场。

A)监护人

B)抚养人

C)老师

D)律师

答案:A

解析:司法保护。公安机关)人民检察院讯问未成年犯罪嫌疑人，讯问未成年人)被害人，应当通知监护人到场。故选A。

4.[单选题]根据《军人抚恤优待条例》，关于军人优待的说法，正确的是（）。

A)现役军人凭有效证件免费乘坐境内运行的长途公共汽车

B)现役军人凭有效证件乘坐境内运行的客轮，减收正常票价20%

C)残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》乘坐境内运行的民航班机，减收正常票价30%

D)残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》乘坐境内运行的火车，减收正常票价50%

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答案:D

解析:现役军人凭有效证件.残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》优先购票乘坐境内运行的火车.轮船.长途公共汽

车以及民航班机，残疾军人享受减收正常票价50％的优待。现役军人凭有效证件乘坐市内公共汽车.电车和轨道交通工

具享受优待，具体办法由有关城市人民政府规定。残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》免费乘坐市内公共汽车

.电车和轨道交通工具。故ABC错误。

5.[单选题]军队的现役干部，男年满（）周岁、女年满（）周岁，可办理退休。

A)60，55