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车间主管聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________

乙方（受聘人员）：___________

根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任车间主管事宜达成以下协议：

一、聘用内容

1.乙方同意根据甲方的需要，担任车间主管职务，负责车间的日常管理工作。

2.聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行以下职责：

a.负责车间的生产、质量、安全、卫生等管理工作。

b.协调与其他部门的工作关系，确保生产流程的顺畅进行。

c-制定并实施车间内部的各项管理制度。

d.组织车间员工的培训，提高员工的工作效率。

e.监控车间的成本，降低生产成本。

f.完成公司安排的其他任务。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资根据甲方的薪酬制度及绩效考核结果进行调整。

2.福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休息日。

五、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2.在聘用期内及聘用期结束后，乙方不得将甲方的商业机密泄露给第三方。

六、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

七、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

4.本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。

甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：___________

乙方（受聘人员）：___________

根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任车间主管一事达成以下协议：

一、聘用职位及工作内容

1.甲方聘用乙方担任车间主管一职，负责车间的日常生产、管理、运营等工作。

2.乙方需按照甲方的要求，合理组织生产，确保生产安全、提高生产效率，并完成甲方下达的生产任务。

二、聘用期限

1.聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.聘用合同期满，如需续签，双方需提前一个月进行沟通协商。

三、工作时间、地点及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，乙方需确保车间的正常运转。

2.工作地点：甲方生产车间。

3.薪资：基本工资+绩效+奖金，具体数额及计算方式双方协商确定。

4.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

四、职责与义务

1.乙方需遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。

2.乙方需具有良好的职业道德，保守甲方的商业秘密。

3.乙方需确保生产安全，防止各类事故的发生。

4.甲方需按照约定支付乙方薪资及福利待遇。

五、合同的变更、解除及终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：

（1）在试用期间表现不佳的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：

（1）未按约定支付薪资及福利待遇的；

（2）甲方以欺诈、胁迫等手段迫使乙方工作的。

4.本合同期满或者双方协商一致，可以终止本合同。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方如一方违反本合同的约定，需承担违约责任，支付违约金。

2.违约金数额根据违约方的实际损失确定。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本