劳动争议调解台账、申请书、调解协议、调解意见模板8篇.docx

劳动争议调解台账、申请书、调解协议、调解意见模板8篇

篇1

一、劳动争议调解台账

台账是记录日常重要事件和数据的工具，对于劳动争议调解工作来说，台账是必不可少的。以下是一个简单的劳动争议调解台账模板：

1.案件编号：案件的唯一标识，用于识别和管理案件。

2.案件类型：案件的具体类型，如工资纠纷、合同争议等。

3.当事人信息：包括当事人的姓名、联系方式、地址等基本信息。

4.案件详情：案件的详细描述，包括案件发生的时间、地点、涉及金额等。

5.调解进展：记录调解的进展情况和调解结果。

6.其他备注：其他需要记录的信息，如案件的特殊情况等。

二、劳动争议调解申请书

当发生劳动争议时，劳动者或用人单位需要向劳动争议调解委员会提出调解申请。以下是一个简单的劳动争议调解申请书模板：

1.申请人信息：包括申请人的姓名、联系方式、地址等基本信息。

2.被申请人信息：包括被申请人的姓名、联系方式、地址等基本信息。

3.申请事项：明确申请调解的事项，如要求支付工资、解除合同等。

4.案件详情：案件的详细描述，包括案件发生的时间、地点、涉及金额等。

5.证据材料：提供与案件相关的证据材料，如合同、工资单等。

6.其他备注：其他需要说明的事项，如案件的特殊情况等。

三、劳动争议调解协议

在劳动争议调解过程中，如果双方达成和解，需要签订调解协议。以下是一个简单的劳动争议调解协议模板：

1.当事人信息：包括当事人的姓名、联系方式、地址等基本信息。

2.案件详情：案件的详细描述，包括案件发生的时间、地点、涉及金额等。

3.调解结果：明确双方达成的和解结果，如支付工资、解除合同等。

4.履行期限：规定双方履行调解结果的期限和方式。

5.违约责任：明确违约责任的承担方和违约金的数额。

6.其他备注：其他需要记录的信息，如案件的特殊情况等。

在劳动争议调解过程中，调解委员会会根据双方的陈述和证据，提出调解意见。以下是一个简单的劳动争议调解意见模板：

1.案件编号：案件的唯一标识，用于识别和管理案件。

2.案件类型：案件的具体类型，如工资纠纷、合同争议等。

3.当事人信息：包括当事人的姓名、联系方式、地址等基本信息。

4.案件详情：案件的详细描述，包括案件发生的时间、地点、涉及金额等。

5.调解意见：明确调解委员会的意见，如支持申请方的诉求、驳回申请方的诉求等。

6.其他备注：其他需要记录的信息，如案件的特殊情况等。

篇2

劳动争议调解台账

一、基本信息

1.案件编号：XXXX-XXXX-XXXX

2.案件类型：劳动争议调解

3.申请日期：XXXX年XX月XX日

4.调解日期：XXXX年XX月XX日

5.调解地点：XXXX劳动争议调解委员会办公室

二、当事人信息

1.申请人：张三，性别：男，年龄：XX岁，联系方式：XXXXXX，工作单位：XXXX公司，职务：员工。

2.被申请人：李四，性别：男，年龄：XX岁，联系方式：XXXXXX，工作单位：XXXX公司，职务：员工。

三、案件概述

申请人与被申请人因劳动合同纠纷，于XXXX年XX月XX日向劳动争议调解委员会提出调解申请。双方争议的焦点在于劳动合同的解除及经济补偿问题。

四、调解过程

1.调解委员会受理案件后，于XXXX年XX月XX日安排双方进行第一次调解。在调解过程中，双方就劳动合同解除及经济补偿问题展开了激烈的争论。

2.经过多次沟通和协商，双方在XXXX年XX月XX日达成初步共识。申请人同意解除劳动合同，被申请人同意支付一定的经济补偿。

3.调解委员会于XXXX年XX月XX日对双方进行回访，确认双方均已履行调解协议内容，案件得以圆满解决。

五、调解结果

1.申请人张三与被申请人李四自愿解除劳动合同。

2.被申请人李四支付申请人张三经济补偿金人民币XX元。

3.双方在调解过程中达成的其他协议内容均已履行完毕。

六、备注

1.本案件在调解过程中，调解委员会积极引导双方进行沟通，促进了双方的理解和信任，最终实现了和解。

2.在今后的工作中，调解委员会将继续加强劳动法律法规的宣传和教育，提高双方的法律意识和素养，预防和减少劳动争议的发生。

劳动争议调解申请书

尊敬的劳动争议调解委员会：

我张三，因与李四在劳动合同解除及经济补偿问题上存在争议，特向贵委员会提出调解