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新员工聘用合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________公司

乙方（受聘人）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动力，并接受甲方聘用从事相关工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。期间试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日止。试用期满，根据工作能力及业绩决定是否录用为正式员工。如试用期满考核未通过，本合同自动终止。

二、工作内容及地点

甲方聘用乙方从事的工作内容为：_______________________。工作地点为：_______________________。乙方应履行工作职责，服从甲方管理，保质保量完成工作任务。

三、工作时间和休假

甲方根据公司规定实行弹性工作制，合理安排乙方的工作时间和休息时间。甲方保障乙方享有国家法定假期及相关福利。乙方有权享受国家法定假期及相关福利，但不得无故请假。休假事宜按照公司相关制度和法律法规执行。如有违反，按公司规定处理。乙方个人有事需请假时，应提前向甲方申请并得到批准后方可休假。未经批准擅自休假者视为旷工处理。休假期间不享受工资及公司福利待遇。未经批准连续旷工超过一定天数者视为严重违纪行为，甲方有权终止本合同并保留追究法律责任的权利。

四、薪资待遇及福利待遇

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付相应劳动报酬的有关事项达成如下协议。

一、合同期限及工作岗位

本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。甲方根据公司需要聘用乙方在_______________岗位工作。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。

二、工作内容及要求

乙方的工作职责是_______________________________。乙方必须严格遵守甲方的业务操作规程、工作规范和安全卫生制度，保证安全作业。乙方必须服从甲方在工作上的安排和管理，不得无故拒绝或终止工作。如因乙方原因造成甲方损失的，甲方有权追究其责任并要求赔偿。

三、工作时间和劳动报酬

乙方的工作时间按照甲方的规定执行。甲方根据公司经营需要安排工作时间和班次，乙方必须遵守。工资报酬按照甲方的规定支付，根据工作岗位不同采用不同的薪资结构。甲方按月向乙方支付工资，支付日期为每月的__________日。加班工资、奖金、津贴等劳动报酬按照甲方的规定执行。乙方必须遵守甲方的财务制度，不得私自挪用公款或接受贿赂等行为。

四、保险和福利待遇

甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业等险种。乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇和权利。乙方在工作期间患病或者受伤的，按照国家的规定享有医疗期和工伤待遇。乙方因病或者受伤需要休息的，必须提供医疗证明并经甲方同意。

五、保密义务和责任承担

乙方在工作期间必须保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。如因乙方的过失或者故意泄露甲方的商业秘密或者技术秘密，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。乙方在履行工作职责时因个人原因造成损失的，也应当承担赔偿责任。对于违反国家法律法规的行为，由乙方自行承担法律责任。

六、合同的解除和终止

本合同经甲乙双方协商一致可以解除。甲方可以随时解雇乙方，但必须提前告知乙方并支付相应的经济补偿金。乙方也可以提前解除本合同，但必须提前告知甲方并办理离职手续。在以下情况下，甲方有权立即解除本合同并要求乙方承担相应责任：违反国家法律法规的行为；严重违反甲方规章制度的行为；严重失职或者营私舞弊给甲方造成重大损害的行为等。

七、争议解决和法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。双方因履行本合同发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉。

八、其他条款

甲乙双方可以就其他事项进行约定，包括但不限于奖励制度、惩罚制度、工作时间调整等事项。本合同未尽事宜按照国家法律法规和相关政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

九、签署及生效条件双方自愿原则下签字盖章有效日期生效止XXXXXXXX年XX月XX日止本合间之亍成法律效力未尽事宜可由另行协商签订补充协议此合同一式二份甲乙双方各执一份存档备查本合同共XX页甲