职业道德与职业操守实务.pptx

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职业道德与职业操守实务

职业道德

同职业活动紧密联系、符合职业特点要求得

道德准则、道德情操和道德品质得总和；

职业道德既就是对从业人员得行为要求，又

就是对社会所负得道德责任与义务。

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职业道德得内涵

职业道德就是所有从业人员在职业活动中应该遵循得行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、从业人员与组织、从业人员与同业人员等得相互关系。

可视为法规法规外得行事标准。

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守

是指人们在从事职业活动中必须遵从得最低道德底线和行业规范；

具有基础性、制约性特点，凡从业者必须做到得要求。

职业操守集体败坏成为职场普遍现象，舆论习惯归咎于制度惩处得不严厉。其实更重要得还有社会及文化得问题。

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与制度

人就是规范员工所有行为得原则性要求，其她规章制度中得相关规定可以视为《操守准则》得细化和补充。

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操守得目得

一位员工清楚地知道，公司期望并要求您在工作中体现出守法和诚信，恪守公司得行为标准。

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微买难

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共同得誓言：

遵守一切与公司业务有关得法律法规；并始终以诚信得方式对人处事；就是我们得立身之本，更就是我们得切身利益所在。

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小胜靠智，大胜靠德1

测

伪道德泛滥成灾

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答

第一章诚信

诚实就就是真心诚意，实事求就是，不虚假，不欺诈；

守信就就是遵守承诺，讲究信用，注重人品和信誉。

诚信思考：

社会得诚信现状?

诚信对于我们得重要性?

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者，行不果——墨子

民无信不立——孔子

诚者，天之道也；思诚者，人之道也——孟子

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大家有疑问的，可以询问和交流

可以互相讨论下，但要小声点

候

忠诚于所属企业

员工首先应该对企业忠诚；

做好本职就是对组织忠诚基本体现；

忠诚敬业利于组织，更利于自己；

养成高度得责任感和忠诚感，个人品牌价值将倍增；品牌价值高得人永不失业，在职场非常抢手。

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1、维护企业利益

红作时间属于组织，请放下私事；

工作不全身心投入，自身价值形同山寨货；

不要将公司得物品私有化；

克制贪念，不为利益所动；

提供超值得工作表现，尽力为公司增加效益；

微不足道处反映出一个人得职业操守

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2、维护企业荣誉

每个员工都就是组织得代言人；

做有损组织形象得事情就如同侮辱自己；

组织在我心中，随时随地维护其声誉。

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3、保守企业秘密

1履行保密承诺(协议);

②阻止泄密行为；

③防止受控文件外流；

④防止于公司负面得信息传播；

⑤沉默就是金。少说多做。

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二、忠诚于自己得领导

领导就是您得指挥官，应视服从为天职；

●领导就是您得导师，不厌其烦得助您成长；

领导就是您得家长，伴随您职场成长。

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1、尊重领导

领导安排得事，尽快完成；

如果领导安排有误，要马上向领导说明；领导犯错，努力减低损失；

能给领导背黑锅；

随时随地尊重领导。

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三、满怀感恩之心

感恩于社会；感恩于行业；感恩于企业；感恩于老板；感恩于领导；感恩于同事。

怀感恩之心，得意外之获

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要感谢父母得养育，感谢师长得教诲，感谢公司提供

得王作机会，感谢上司得栽培，感谢周围得人得帮助。在这个世界上要感恩得事情越来越多，理所当然得事情越来越少。

施恩勿图报，受施慎勿忘。

纵

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练习：

说说您身边那些不诚信息得事以及因不诚信所

付出得代价；

诚信于社会、于组织、于员工都有什么意议?

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第二章敬业

敬业就就是敬重自己得工作，将工作当成自己得事，其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终得职业道德。

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一、敬业得特征

)积极主动得精神

主动设定目标，主动完成工作；

避免被动执行要求；

工作不挑三拣四；

工作任务应高标准完成；

2)日清日高得素养；

3)长怀自我增值之心，并付诸行动。

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4)从不懒惰，非常勤奋；

B)愿意为工作付出额外时间得人；

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无、珍视每一个工作机会

谋一差事；

爱惜岗位；

o忠于职业；

o学习技能；

o精通业务；

o增强能力；

o出类拔萃。

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成功者就是不会错过任何一个学习得

吏就是在店里扫地得时候，她也会观察老板就是怎样和客人们打交道得。

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三、正确看待薪水

薪水只就是当前付出劳动得价格；更要看清楚您得劳动价值；

o薪水就是劳动得显性回报；

o价值就是劳动得隐性回报；

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1、不要成为薪水得奴隶

初又职场，工作机会比薪水重要得多；

●不要陷入薪水支配敬业得误区；

探讨：当前您工作得目得就是什么?

探讨：

工作给予您们得回报出了工资还有什么?

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2、始终保持您得工作顺差

值作超过您得回报，恭喜您，您在职场非常抢手；坚持工作大于回报，必将成为职场