原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
PAGE4
百康企业培训机制的现实困境及优化对策
摘要:企业在稳定发展的过程中，不断优化人力资源管理思维，强化企业培训计划，可有效提升员工忠诚度，提高员工责任感。企业培训不仅可以稳定其内部结构，更对其市场竞争力提升有着一定的促进作用。在此背景下，本文借用案例分析法以及文献研究法，通过查找知网文献并以百康企业为研究实例，分析该公司培训现状，整体将论文划分为五个部分，结合现状、问题、对策这一思路来进行研究。以分析百康企业培训现状为着手点，通过对其培训机制的研究总结其培训存在的问题，并提出解决建议，希望通过对百康企业培训机制的研究来帮助其科学的构筑企业培训方案，完善企业培训计
文档评论（0）