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关于节日放假的通知申请与安排计划

一、放假通知

1.1放假时间及范围

根据国家法定节假日的规定以及公司的实际情况，本次放假时间为[具体开始日期]至[具体结束日期]。全体员工均可享受此假期，包括正式员工、试用期员工以及兼职员工等。对于因工作需要无法按时放假或提前结束假期的员工，公司将根据实际情况进行安排和调整。

1.2放假期间工作安排

在放假期间，公司的部分部门仍需保持一定的工作状态，以保证公司的正常运营。相关部门应提前制定详细的工作计划，并安排专人负责执行。同时公司将通过电话、邮件等方式保持与这些部门的沟通，及时了解工作进展情况。对于需要在放假期间进行紧急处理的工作，应提前与相关部门和人员进行沟通协调，保证工作的顺利进行。

1.3注意事项

（1）请全体员工在放假前妥善安排好自己的工作和生活，保证假期的安全和愉快。

（2）请各部门在放假前对办公区域进行一次全面的检查，关闭所有电器设备和门窗，保证办公区域的安全。

（3）请员工在放假期间遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，不得从事违法违规活动。

（4）如有特殊情况需要请假或提前返岗，请提前向所在部门负责人提交请假申请或返岗申请，并按照公司的相关规定进行审批。

二、调休安排

2.1调休日期及方式

调休日期为[具体调休开始日期]至[具体调休结束日期]。员工可以根据自己的实际情况选择调休方式，如连续调休、分段调休等。但需提前向所在部门负责人提交调休申请，并按照公司的相关规定进行审批。

2.2调休后的工作衔接

在调休结束后，员工应及时返回工作岗位，并尽快调整好工作状态。相关部门应做好工作的交接和衔接工作，保证工作的连续性和稳定性。对于因调休而导致的工作延误或其他问题，应及时采取措施进行解决。

2.3调休期间的考勤规定

在调休期间，员工应按照公司的考勤制度进行考勤。如有特殊情况需要请假或加班，应提前向所在部门负责人提交请假申请或加班申请，并按照公司的相关规定进行审批。同时公司将对调休期间的考勤情况进行监督和管理，如有违反考勤规定的行为，将按照公司的相关规定进行处理。

三、节日活动

3.1节日庆祝活动安排

为了庆祝节日，公司将组织一系列的庆祝活动，如聚餐、晚会、抽奖等。具体的活动安排将根据公司的实际情况和员工的需求进行制定，并提前通知全体员工。同时公司将鼓励员工积极参与这些活动，增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。

3.2员工福利发放计划

为了感谢员工的辛勤付出，公司将在节日期间发放一定的员工福利，如节日礼品、购物卡等。具体的福利发放标准和方式将根据公司的实际情况和员工的表现进行制定，并提前通知全体员工。

3.3团队建设活动建议

为了加强团队建设，提高员工的团队合作精神和沟通能力，公司将在节日期间组织一些团队建设活动，如户外拓展、体育比赛等。具体的活动安排将根据公司的实际情况和员工的需求进行制定，并提前通知全体员工。同时公司将鼓励员工积极参与这些活动，增强员工之间的感情和信任。

四、安全保障

4.1放假期间的安全防范措施

为了保证放假期间公司的安全，公司将采取一系列的安全防范措施，如加强门禁管理、增加巡逻次数、安装监控设备等。同时公司将要求全体员工在放假期间注意个人和公司的安全，不得将贵重物品留在办公区域，避免发生盗窃等安全。

4.2办公区域的安全检查

在放假前，公司将组织对办公区域进行一次全面的安全检查，检查内容包括电器设备、消防设施、门窗等。对于发觉的安全隐患，将及时进行整改，保证办公区域的安全。

4.3假期值班安排

为了保证放假期间公司的正常运营，公司将安排专人进行值班。值班人员将负责处理公司的紧急事务和突发事件，并及时向公司领导和相关部门汇报情况。同时公司将要求值班人员严格遵守值班制度，不得擅离职守。

五、后勤保障

5.1假期期间的餐饮安排

为了方便员工在放假期间的用餐，公司将安排餐饮服务公司在办公区域提供餐饮服务。餐饮服务公司将根据员工的需求和口味提供多样化的餐饮选择，并保证食品的卫生和安全。

5.2办公设备的维护与管理

在放假期间，公司将安排专人对办公设备进行维护和管理，保证办公设备的正常运行。对于需要维修的办公设备，将及时联系维修人员进行维修。同时公司将要求员工在放假期间妥善保管自己的办公设备，避免发生损坏等情况。

5.3假期期间的保洁工作

为了保持办公区域的整洁和卫生，公司将安排保洁人员在放假期间对办公区域进行保洁工作。保洁人员将按照公司的要求对办公区域进行清扫、擦拭等工作，并保证办公区域的环境整洁。

六、沟通协调

6.1放假期间的沟通渠道

为了保证放假期间公司与员工之间的沟通畅通，公司将通过电话、邮件、等方式保持与员工的联系。同时公司将要求员工在放假期间保持手机畅通，及时回复公司的通知和信息。

6.2各部门之间的协调工作