2025年职业指导师（三级）考试题库1.docx

2025年职业指导师（三级）考试题库1

1.PowerPoint由于它强大的编辑功能且简单易学，培训师起步制作课件都是从PowerPoint开始.但它的主要缺陷是：（）。

A.不支持IE浏览器。

B.不支持动画功能。

C.内置动画生硬交互功能差（正确答案）。

D.界面操作不友好。

2.保证讲授质量的首要条件是系统性、条理清晰、重点突出（）。

A.正确（正确答案）。

B.错误。

3.为搜集培训课程开发相关信息，要争取参加企业对外员工招聘会（）。

A.正确。

B.错误（正确答案）。

4.培训制度是培训管理的首要制度，虽然各个组织的规定不尽相同，但只要符合员工利益的，就应该得到重视（）。

A.正确（正确答案）。

B.错误。

5.培训项目由多个要件组成，其中（）是主要的核心内容。

A.项目实施。

B.课程目标。

C.教学评估。

D.课程开发（正确答案）。

6.职业培训课程与学科性课程的区别在于（）。

A.课程的目标不同（正确答案）。

B.注重时效性的程度不同（正确答案）。

C.课程内容、编排形式不同（正确答案）。

D.课程的实行模式不同（正确答案）。

E.课程的评价不同（正确答案）。

7.企业班组建设的基本内容包括（）。

A.班组工作制度建设（正确答案）。

B.生产技能培养。

C.班组学习制度建设（正确答案）。

D.班组激励机制建设（正确答案）。

E.班组技能培训制度建设（正确答案）。

8.职业资格证书是反映劳动者从事该职业所达到的（）。

A.初级技能。

B.中级技能。

C.高级技能。

D.实际能力水平（正确答案）。

9.（）是信息搜集工作的终端环节。

A.收集工作。

B.整理工作（正确答案）。

C.分析工作。

D.调查工作。

10.加强培训质量文化建设，创建一个共同学习进步的氛围，让大家都来关心培训质量，是新时期现代培训制度的（）。

A.新标准。

B.新内涵（正确答案）。

C.新动向。

D.新说法。

11.培训评估在指导思想上，要以（）的程度为根本的价值取向。

A.促进职业培训。

B.依据社会调整。

C.满足社会需求（正确答案）。

D.科学技术发展。

12.“一体化”企业培训师应具备的业务素质包括（）。

A.具有鲜明的教改意识（正确答案）。

B.具有丰富的教学组织和管理经验（正确答案）。

C.掌握现代教育技术（正确答案）。

D.获得新知识的能力（正确答案）。

E.具备扎实的专业理论知识和过硬的专业技术素质（正确答案）。

13.应从（）入手对员工素质进行最基本的分析。

A.员工智能结构和心理素质两个层面。

B.员工队伍的专业和技术两个方面。

C.个体素质和群体素质两个层面（正确答案）。

D.员工工作态度和工作行为两个层面。

14.劳动经济学认为，如果某一个人目前或是（）之前，在从事着有偿性的工作，这个人就是就业者。

A.一个季度。

B.一个月。

C.一周（正确答案）。

D.一天。

15.美国约翰.克勒观察到培训讲师的目光有（）的时间与前方的学员交换目光。

A.0.39。

B.0.17。

C.0.44（正确答案）。

D.0.3。

16.促使学员行为发生转变，必须具备的条件有（）。

A.学员知识技能得到了显著提升。

B.学员必须涨工资。

C.确定自己提供的培训是否有效。

D.学员必须能够从转变中获得相应的回报（正确答案）。

17.（）是人们对于自身所依存的社会关系的一种自觉反映形式，是依靠教育、舆论和人们内心信念的力量，来调整人们相互关系的观念、原则、规范、准则等的总和。

A.态度。

B.法律。

C.道德（正确答案）。

D.规则。

18.撰写项目开发经验材料基本框架不可或缺的组成部分是（）。

A.前言。

B.副标题。

C.目录。

D.概况（正确答案）。

19.培训评估的主要模型有（）。

A.柯氏模型（正确答案）。

B.Kaufman模型（正确答案）。

C.DAUM模型。

D.CIRO模型（正确答案）。

E.CIPP模型（正确答案）。

20.道德是调整人们之间关系的行为规范的总和，它主要依靠（）等手段发挥作用。

A.法律。

B.法规。

C.国家机器。

D.教育培训（正确答案）。

21.劳动经济学的研究对象主要是（）。

A.劳动资源的稀缺性（正确答案）。

B.效用最大化（正确答案）。

C.资源利用方式的选择（正确答案）。

D.劳动力市场（正确答案）。

E.正外部性和负外部性。

22.企业培训教学管理辅助工作分为（）和（）两大方面。

A.设备管理/文件管理。

B.学籍管理/日程管理。

C.学员管理/教学管理。

D.前期准备管理/培训班班务管理（正确答案）。

23.（）属于培训教材开发基础性工作的内容。

A.教材策划工作。

B.培训需求调查工作（正确答案）。

C.教材编写工作。

D.教材管理工作。

24.职业培训教材开发工作的基本方法之一是（）。