二零二五年度劳动合同追诉期限法律依据与执行细则3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度劳动合同追诉期限法律依据与执行细则

本合同目录一览

1.合同签订背景与目的

1.1合同签订时间

1.2合同签订双方

1.3合同签订目的

2.追诉期限法律依据概述

2.1法律依据来源

2.2法律依据内容

2.3法律依据适用范围

3.追诉期限具体规定

3.1追诉期限起算时间

3.2追诉期限终止时间

3.3追诉期限延长条件

4.追诉期限执行细则

4.1追诉期限计算方法

4.2追诉期限期间工作内容

4.3追诉期限期间待遇保障

5.追诉期限争议解决

5.1争议解决方式

5.2争议解决期限

5.3争议解决费用

6.追诉期限终止条件

6.1合同解除条件

6.2追诉期限自然终止

6.3追诉期限提前终止

7.追诉期限期间双方权利义务

7.1双方权利

7.2双方义务

7.3权利义务变更

8.追诉期限期间工资待遇

8.1工资待遇标准

8.2工资待遇调整

8.3工资待遇支付

9.追诉期限期间福利待遇

9.1福利待遇标准

9.2福利待遇调整

9.3福利待遇支付

10.追诉期限期间社会保险

10.1社会保险缴纳标准

10.2社会保险待遇享受

10.3社会保险变更与终止

11.追诉期限期间劳动保护

11.1劳动保护措施

11.2劳动保护责任

11.3劳动保护争议解决

12.追诉期限期间劳动合同解除

12.1解除劳动合同条件

12.2解除劳动合同程序

12.3解除劳动合同后果

13.追诉期限期间违约责任

13.1违约责任类型

13.2违约责任承担

13.3违约责任赔偿

14.追诉期限期间其他事项

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同变更与解除

14.4合同生效与终止

第一部分：合同如下：

1.合同签订背景与目的

1.1合同签订时间：本合同签订日期为2025年1月1日。

1.2合同签订双方：甲方（用人单位名称）与乙方（劳动者姓名）。

1.3合同签订目的：甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方友好协商，签订本劳动合同，明确双方在追诉期限内的权利义务，确保双方的合法权益。

2.追诉期限法律依据概述

2.1法律依据来源：本合同所依据的法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规。

2.2法律依据内容：本合同涉及的追诉期限法律依据包括但不限于劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面的规定。

2.3法律依据适用范围：本合同所涉及的法律依据适用于甲方与乙方在追诉期限内的所有劳动关系。

3.追诉期限具体规定

3.1追诉期限起算时间：追诉期限自劳动合同签订之日起计算。

3.2追诉期限终止时间：追诉期限至劳动合同终止或解除之日止。

3.3追诉期限延长条件：在特殊情况下，经双方协商一致，追诉期限可以适当延长，但最长不得超过劳动合同期限的一半。

4.追诉期限执行细则

4.1追诉期限计算方法：追诉期限按照自然日计算，节假日和休息日不计入追诉期限。

4.2追诉期限期间工作内容：乙方在追诉期限期间应按照甲方安排完成工作任务，不得无故旷工。

4.3追诉期限期间待遇保障：甲方应按照劳动合同约定支付乙方工资、奖金等劳动报酬，并保障乙方享受国家法定节假日、休息日和带薪年休假等。

5.追诉期限争议解决

5.1争议解决方式：发生争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.2争议解决期限：争议发生后，双方应在30日内提出解决争议的请求。

5.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

6.追诉期限终止条件

6.1合同解除条件：劳动合同因法定事由或双方协商一致解除的，追诉期限终止。

6.2追诉期限自然终止：劳动合同期限届满，追诉期限自然终止。

6.3追诉期限提前终止：在追诉期限期间，如发生不可抗力等特殊情况，经双方协商一致，可以提前终止追诉期限。

8.追诉期限期间工资待遇

8.1工资待遇标准：乙方在追诉期限期间的工资待遇按照甲方公布的工资标准执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

8.2工资待遇调整：甲方根据国家相关政策、市场行情和公司经营状况，对工资待遇进行调整，并提前通知乙方。

8.3工资待遇支付：甲方应按月支付乙方工资，如遇节假日或休息日，工资支付提前至最近的工作日。

9.追诉期限期间福利待遇

9.1福利待遇标准：乙方在追诉期限期间享受的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金