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工伤就医协议书

背景信息

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规，雇主和劳动者应共同保障劳动者的合法权益，特别是在工伤事故发生时，劳动者应享有相应的工伤保险待遇。为确保工伤者及时接受合理的医疗救治，将遵循相应的程序，签署工伤就医协议书。

协议内容

雇主将通知和协助劳动者进行工伤认定。

一旦工伤事故发生，劳动者应立即报告雇主，并尽力采取措施保障自身的安全和健康。

雇主将确保劳动者及时获得急救和紧急医疗治疗。

劳动者将配合雇主的安排，前往指定的医疗机构接受医学和法律诊断。如有需要，劳动者将提供相关的医疗证明和证据，以协助工伤认定。

雇主将与医疗机构签署合作协议，以确保劳动者获得优质的医疗服务。

工伤事故发生后，劳动者将配合雇主提供的相关信息和材料，以便申请工伤保险赔偿。

雇主将与劳动者及其家属保持密切联系，及时了解工伤情况的变化，提供必要的支持和帮助。

争议解决

若在工伤认定、诊断、赔偿等过程中出现争议，双方将积极协商解决，尊重相关法律法规的规定。

若双方无法达成一致意见，争议将提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

其他条款

双方同意保守和保密与本协议相关的所有信息，除非遵守法律规定或获得双方书面同意。

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至工伤认定和赔偿事宜最终解决为止。

本协议一式两份，雇主和劳动者各持一份，具有同等法律效力。

附则

本协议适用于所有公司员工，包括全职、兼职和合同工。

本协议在签署之前，应详细阅读并确保双方理解其中条款的含义。

双方应按照诚实信用原则履行本协议。

以上为工伤就医协议书的内容，请双方仔细阅读后进行签署。任何当事人的违约行为将承担法律责任。