技术骨干股权激励协议书范本.docx

技术骨干股权激励协议书范本

甲方（公司）：[公司全称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（技术骨干）：[技术骨干姓名]

身份证号码：[技术骨干身份证号码]

地址：[技术骨干地址]

联系电话：[技术骨干联系电话]

鉴于甲方是一家依法注册成立的公司，乙方是甲方的技术骨干，为激励乙方更好地为甲方服务，甲方决定对乙方实施股权激励计划。根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本股权激励协议书（以下简称“本协议”），以资共同遵守。

第一条股权激励计划的目的

1.1甲方通过实施股权激励计划，旨在吸引和留住关键技术人才，提高公司的核心竞争力，促进公司长期稳定发展。

1.2乙方作为甲方的技术骨干，通过参与股权激励计划，可以分享公司的成长成果，增强归属感和责任感，提高工作积极性和创造性。

第二条股权激励计划的实施

2.1甲方同意按照本协议的约定，向乙方提供股权激励。

2.2乙方同意按照本协议的约定，接受甲方提供的股权激励，并履行相应的义务。

第三条股权激励的类型和数量

3.1甲方同意以[具体股权类型，如：股票期权、限制性股票等]的形式向乙方提供股权激励。

3.2甲方授予乙方的股权激励数量为[具体数量]，具体分配方案如下：

3.2.1[具体分配方案描述]

3.2.2[具体分配方案描述]

3.2.3[具体分配方案描述]

第四条股权激励的行权条件

4.1乙方行使股权激励的权利，必须满足以下条件：

4.1.1乙方在甲方连续工作满[具体年限]年；

4.1.2乙方在甲方工作期间，无重大违纪行为，未给甲方造成重大损失；

4.1.3乙方在甲方工作期间，业绩考核达到甲方规定的标准；

4.1.4乙方在甲方工作期间，遵守甲方的规章制度，维护甲方的利益；

4.1.5乙方在甲方工作期间，未违反竞业禁止协议；

4.1.6乙方在甲方工作期间，未泄露甲方的商业秘密；

4.1.7乙方在甲方工作期间，未有其他违反法律法规和甲方规章制度的行为。

4.2乙方行使股权激励的权利，还必须满足甲方规定的其他条件。

第五条股权激励的行权价格

5.1乙方行使股权激励的权利，应按照甲方规定的行权价格购买相应的股权。

5.2行权价格的确定方法如下：

5.2.1根据甲方最近一期经审计的财务报表，确定公司的每股净资产价值；

5.2.2根据公司的盈利能力和发展前景，确定公司的市盈率；

5.2.3综合考虑上述因素，确定乙方的行权价格。

第六条股权激励的行权期限

6.1乙方行使股权激励的权利，应在甲方规定的行权期限内进行。

6.2行权期限的具体安排如下：

6.2.1第一期行权期限：[具体时间范围]；

6.2.2第二期行权期限：[具体时间范围]；

6.2.3第三期行权期限：[具体时间范围]。

第七条股权激励的行权程序

7.1乙方行使股权激励的权利，应按照甲方规定的行权程序进行。

7.2行权程序的具体步骤如下：

7.2.1乙方向甲方提出行权申请，并提交相关证明材料；

7.2.2甲方对乙方的行权申请进行审核，确认乙方符合行权条件；

7.2.3甲方与乙方签订股权转让协议，明确股权转让的具体事宜；

7.2.4乙方按照行权价格支付股权转让款；

7.2.5甲方办理股权转让的工商变更登记手续；

7.2.6甲方将股权转让款划入公司账户，作为公司的资本公积金。

第八条股权激励的转让和质押

8.1乙方取得的股权激励，未经甲方书面同意，不得转让给第三方。

8.2乙方取得的股权激励，未经甲方书面同意，不得质押给第三方。

第九条股权激励的回购

9.1甲方有权按照本协议的约定，回购乙方取得的股权激励。

9.2甲方回购股权激励的具体条件如下：

9.2.1乙方违反本协议的约定，甲方有权回购乙方取得的股权激励；

9.2.2乙方离职，甲方有权回购乙方取得的股权激励；

9.2.3乙方死亡或丧失民事行为能力，甲方有权回购乙方取得的股权激励；

9.2.4乙方违反竞业禁止协议，甲方有权回购乙方取得的股权激励；

9.2.5乙方泄露甲方的商业秘密，甲方有权回购乙方取得的股权激励；

9.2.6乙方有其他违反法律法规和甲方规章制度的行为，甲方有权回购乙方取得的股权激励。

9.3甲方回购股权激励的价格，按照乙方行权时的价格确定。

第十条股权激励的终止

10.1乙方违反本协议的约定，甲方有权终止本协议，并收回乙方取得的股权激励。

10.2乙方离职，甲方有权终止本协议，并收回乙方取得的股权激励。

10.