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饮食行业劳动合同样书8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：ABC餐饮管理有限公司

公司地址：北京市XX区XX路XX号

联系电话：010#乙方（员工）：

姓名：张某某

性别：男

年龄：30岁

学历：本科

专业：餐饮管理

联系电话：010#鉴于：

甲方愿意聘用乙方为其员工，乙方愿意加入甲方团队并接受甲方的管理和工作安排。双方经过友好协商，达成如下协议：

#一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。

2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

#二、工作内容和地点

1.职位：餐饮部经理

2.职责：负责餐厅的日常运营和管理，包括人员培训、财务管理、菜品研发等。

3.工作地点：甲方指定的餐厅。

#三、工作时间和休假

1.工作时间：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间由甲方安排。

2.休假：每月至少休息XX天，具体休息时间由甲方根据餐厅实际情况安排。

#四、薪酬待遇

1.试用期工资：每月人民币XX元。

2.正式聘用期工资：每月人民币XX元。具体薪资根据乙方的表现和业绩进行调整。

3.福利待遇：包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、带薪年假、带薪病假等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

#五、培训和学习

甲方鼓励乙方参加培训和学习，提升个人能力。培训和学习费用由甲方承担。具体培训和学习计划由双方协商确定。

#六、保密义务和竞业禁止

1.保密义务：乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。

2.竞业禁止：乙方在离职后的一年内，不得在甲方的主要竞争对手处从事相同或相似的工作。违反此规定，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。

#七、违约责任和赔偿金额的计算方法

1.违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方造成的损失和影响的严重程度进行确定。

2.赔偿金额的计算方法：违约方应赔偿因此给守约方造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。具体赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

#八、其他约定事项

1.合同终止：本合同可以在双方协商一致的情况下提前终止。合同终止后，双方应友好协商处理相关事宜，包括但不限于工资结算、物品归还等。

2.争议解决：如双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，可另行签订补充协议作为本合同的附件。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工电话]

#甲方根据工作需要，按照有关政策，决定录用乙方为劳动合同制职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立如下合同条款，供双方共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，劳动关系即行终止。

2.在合同期满前，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

3.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满，经甲方考核合格后，方可转为正式员工。

二、工作内容及要求

1.乙方被录用后，须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成甲方分配的各项任务。

2.乙方的工作岗位为[工作岗位]，主要职责是[工作职责]。乙方应爱岗敬业，努力工作，为甲方的发展贡献力量。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和职责。乙方应服从甲方的安排，积极完