二零二五年度劳务派遣合同：用人单位与用工单位深化合作框架协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度劳务派遣合同：用人单位与用工单位深化合作框架协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1用人单位名称

1.2用工单位名称

1.3双方法定代表人

1.4双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.派遣人员数量及岗位

3.1派遣人员数量

3.2派遣人员岗位

3.3岗位职责描述

4.派遣人员派遣方式

4.1全职派遣

4.2部分派遣

4.3特殊派遣

5.派遣人员工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4社会保险

6.派遣人员管理及培训

6.1用工单位管理

6.2用人单位培训

6.3管理及培训费用

7.派遣人员工作安排

7.1工作地点

7.2工作时间

7.3工作内容

8.派遣人员离职及终止合同

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3终止合同条件

9.保密条款

9.1保密事项

9.2保密义务

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同变更及解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

11.3合同变更及解除程序

12.合同生效及解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同附件

13.1附件一：派遣人员名单

13.2附件二：岗位说明书

13.3附件三：保密协议

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1用人单位名称：科技有限公司

1.2用工单位名称：制造有限公司

1.3双方法定代表人：

1.3.1用人单位法定代表人：

1.3.2用工单位法定代表人：

1.4双方联系方式：

1.4.1用人单位联系人：

1.4.2用工单位联系人：赵六

1.4.3联系电话：赵六第二条合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

2.3合同续签条件：

2.3.1双方在合同期满前一个月内协商一致，可续签本合同

2.3.2续签合同期限最长不超过一年

第三条派遣人员数量及岗位

3.1派遣人员数量：10名

3.2派遣人员岗位：

3.2.1技术岗位：5名

3.2.2管理岗位：3名

3.2.3操作岗位：2名

3.3岗位职责描述：

3.3.1技术岗位：负责产品研发、技术支持等工作

3.3.2管理岗位：负责生产管理、质量控制等工作

3.3.3操作岗位：负责生产线的操作及维护工作

第四条派遣人员派遣方式

4.1全职派遣

4.1.1派遣人员与用工单位签订劳动合同

4.1.2用工单位负责派遣人员的管理、培训和考核

4.2部分派遣

4.2.1派遣人员在工作时间内部分时间在用工单位工作

4.2.2用工单位负责派遣人员的部分工作管理

4.3特殊派遣

4.3.1派遣人员因特殊原因无法在用工单位工作

4.3.2用人单位负责派遣人员的日常管理

第五条派遣人员工资及福利待遇

5.1工资标准：

5.1.1技术岗位：月薪8000元

5.1.2管理岗位：月薪10000元

5.1.3操作岗位：月薪6000元

5.2工资支付方式：

5.2.1每月15日前支付上月工资

5.2.2工资支付至派遣人员指定银行账户

5.3福利待遇：

5.3.1享有国家法定节假日、年假

5.3.2享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）

5.4社会保险：

5.4.1用人单位按照国家规定缴纳社会保险费

5.4.2用工单位负责派遣人员的社会保险登记及管理

第六条派遣人员管理及培训

6.1用工单位管理：

6.1.1负责派遣人员的日常管理、培训和考核

6.1.2确保派遣人员遵守用工单位的规章制度

6.2用人单位培训：

6.2.1对派遣人员进行岗前培训

6.2.2定期组织派遣人员进行业务技能培训

6.3管理及培训费用：

6.3.1用工单位承担派遣人员的管理及培训费用

第七条派遣人员工作安排

7.1工作地点：制造有限公司生产车间

7.2工作时间：

7.2.1每